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  • 2026-01-08 发布于黑龙江
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哈理工工商管理

演讲人:XXX

01

专业概况

02

课程设置

03

师资团队

04

学生发展

05

就业前景

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学院资源

01

专业概况

学院历史背景

悠久办学传统

哈尔滨理工大学工商管理专业始建于1980年,依托学校工科优势,逐步发展成为涵盖管理学、经济学、信息技术的复合型学科,拥有40余年商科教育积淀。

03

02

01

学科发展里程碑

2005年获批企业管理硕士点,2012年入选省级重点专业,2020年通过AACSB国际认证,标志着专业建设达到国际化标准。

产学研融合特色

与海尔集团、哈电集团等20余家龙头企业建立战略合作,形成校企联合实验室+实习基地的双轨培养模式。

核心学科定位

数字化管理方向

聚焦大数据分析与商业智能应用,开设ERP系统实训、Python商业分析等前沿课程,培养数字化转型紧缺人才。

先进制造管理特色

构建创客空间-孵化器-产业园区三级实践平台,将创新管理、风险投资等课程纳入必修环节。

结合东北老工业基地振兴需求,强化生产运营管理、供应链优化等课程模块,突出装备制造业管理专长。

创新创业教育体系

复合能力塑造

通过管理沙盘模拟、商业案例竞赛等实践教学,系统提升战略思维、团队协作等7项核心管理能力。

领导力发展路径

国际化培养标准

采用双语教学模式,30%专业课程选用哈佛商学院原版教材,与德国柏林经济应用技术大学开展2+2双学位项目。

培养掌握现代管理理论、数据分析工具和行业知识的T型人才,毕业生需同时具备CPA核心课程基础和CET-6级英语水平。

培养目标体系

02

课程设置

必修科目结构

1

2

3

4

管理学原理

系统讲授管理的基本理论、方法与实践,涵盖计划、组织、领导、控制等核心职能,培养学生的基础管理思维和决策能力。

深入分析市场环境、消费者行为及营销策略,包括市场细分、产品定位、价格策略及渠道管理,提升学生市场洞察力与策划能力。

市场营销学

财务管理

聚焦企业资金运作与财务决策,涵盖财务报表分析、投资评估、资本结构优化等内容,强化学生的财务风险控制意识。

运营管理

研究生产流程优化、供应链管理及质量控制,结合现代企业案例,培养学生解决实际运营问题的能力。

选修课程模块

国际商务管理

探讨跨国企业经营策略、跨文化沟通及国际贸易规则,帮助学生理解全球化背景下的商业机遇与挑战。

人力资源管理

涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系管理,结合心理学与组织行为学理论,提升学生人才管理能力。

创新创业管理

分析创业机会识别、商业模式设计及风险管理,通过案例研讨与模拟实践激发学生的创新思维。

商业数据分析

教授数据挖掘、统计建模及可视化工具应用,培养学生基于数据驱动的商业决策能力。

企业实习

商业模拟竞赛

组织学生进入合作企业进行为期3-6个月的岗位实习,参与实际项目管理,积累行业经验并建立职业网络。

通过沙盘模拟或虚拟商业平台,模拟企业运营全过程,锻炼学生的团队协作与战略规划能力。

实践实训环节

案例分析与课题研究

要求学生针对真实企业案例撰写分析报告,或参与校企合作课题,培养问题解决与研究能力。

毕业设计(论文)

结合企业实际问题或学术前沿选题,完成系统性研究并答辩,综合检验学生的专业素养与创新能力。

03

师资团队

教授研究方向

整合物联网与区块链技术,优化全球供应链网络设计,研究智能制造环境下的柔性生产系统。

供应链与运营管理

聚焦领导力发展、团队动力学及跨文化管理,开发适用于高新技术企业的绩效评估体系。

组织行为与人力资源管理

深入研究数字化营销、品牌管理及消费者决策心理,运用大数据分析技术构建精准营销模型。

市场营销与消费者行为

专注于企业战略规划、商业模式创新及数字化转型研究,结合本土企业案例探索新兴市场环境下的竞争策略。

战略管理与创新

学术成果概述

高水平论文发表

近五年在《管理世界》《HarvardBusinessReview》等核心期刊发表论文120余篇,其中SSCI/SCI收录论文占比达65%。

01

国家级科研项目

主持国家自然科学基金重点项目6项、省部级课题20余项,研究成果获教育部高校科研成果一等奖3次。

企业咨询报告

为华为、海尔等500强企业提供战略咨询报告50余份,开发的智能决策支持系统被纳入工信部示范案例库。

学术著作出版

主编《数字经济时代的企业变革》等国家级规划教材8部,其中3部获全国优秀教材奖。

02

03

04

教学经验特色

案例教学法

与腾讯、字节跳动等企业共建商业数据分析实验室,学生可直接参与企业真实项目运营。

产学研协同培养

国际化课程体系

个性化发展指导

采用哈佛案例库与本土企业真实案例相结合的授课模式,每年更新30%教学案例,建立动态案例资源库。

开设全英文课程12门,引进ACCA、CFA认证课程模块,采用双语导师制培养复合型人才。

实施1+X

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