- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
毕业设计(论文)
PAGE
1-
毕业设计(论文)报告
题目:
上市公司经营绩效评价问题研究—以四川长虹为例
学号:
姓名:
学院:
专业:
指导教师:
起止日期:
上市公司经营绩效评价问题研究—以四川长虹为例
摘要:随着我国经济体制改革的不断深入,上市公司作为市场经济的主体,其经营绩效评价问题日益受到关注。本文以四川长虹为例,运用综合评价法对上市公司经营绩效进行评价,分析影响公司经营绩效的主要因素,并提出相应的改进措施。研究发现,四川长虹在经营绩效方面存在一定问题,如盈利能力不足、资产运营效率低等。本文通过深入分析,为上市公司经营绩效提升提
您可能关注的文档
- 人力资源管理毕业论文题目(546个).docx
- 人力资源管理概论彭剑锋【精选文档】.docx
- 医院人力成本构成、控制与分析.docx
- 中国石化SAPHR系统功能介绍-文档.docx
- 2025届论文(设计)排版格式要求_图文.docx
- HK生物中心员工激励案例研究.docx
- 一村一农业经济管理毕业论文范文.docx
- 人力资源毕业论文开题报告写作指导及范文-精选模板.docx
- e-HR对人力资源管理的影响---内部员工关系的观点.docx
- 人力资源jd是什么意思.docx
- 化妆品公司动力部年度总结.pptx
- 七年级下册(2024)第六单元课外古诗诵读之《约客》课件(共26张PPT).pptx
- 24《寓言四则》优质课教学课件(共15张PPT).ppt
- 七年级下册(2024)第六单元课外古诗诵读之《竹里馆》课件(共26张PPT).pptx
- LIMS供应商概览与技术标书.pdf
- 线缆厂薪酬核算管理规章.doc
- 《课外古诗词诵读——逢入京使 》课件(共22张PPT)2025—2026学年统编版语文七年级下册.pptx
- 《课外古诗词诵读——贾生》课件(共22张PPT)2025—2026学年统编版语文七年级下册.pptx
- 7 谁是最可爱的人 课件 (共20张PPT) 2025-2026学年统编版语文七年级下册.pptx
- 电池厂叠片机配件管理规范规章.doc
原创力文档


文档评论(0)