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组织理论自考试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织结构理论中，巴纳德提出了什么概念？()

A.系统理论

B.决策理论

C.目标理论

D.动力理论

2.以下哪个不是组织结构的三种基本形式？()

A.集权制

B.分权制

C.矩阵制

D.混合制

3.组织结构理论中，明茨伯格提出了哪五个组织结构的主要维度？()

A.专业化、正规化、集中化、复杂化、标准化

B.适应性、复杂性、正规化、专业化、集中化

C.目标、环境、技术、人员、结构

D.动力、技术、结构、人员、环境

4.组织结构理论中，汤姆森提出的组织结构理论强调什么？()

A.组织的目标和任务

B.组织的内部与外部环境

C.组织的权力和决策过程

D.组织的技术和流程

5.组织结构理论中，韦伯提出的官僚组织模式主要特点是什么？()

A.强调组织的目标和任务

B.强调组织的技术和流程

C.强调组织的权力和决策过程

D.以上都是

6.组织结构理论中，巴纳德认为组织的三个要素是什么？()

A.目标、协作的意愿、沟通

B.结构、技术、环境

C.人员、流程、目标

D.决策、执行、监督

7.组织结构理论中，组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高组织的效率

B.提高组织的创新性

C.提高组织的适应性

D.以上都是

8.组织结构理论中，组织结构变革的阻力主要来自于哪些方面？()

A.人员、技术、结构

B.环境、目标、战略

C.文化、领导、沟通

D.资源、信息、权力

9.组织结构理论中，组织结构设计的原则不包括以下哪个？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.成本效益原则

10.组织结构理论中，组织结构设计的主要方法有哪些？()

A.工作分析、流程分析、职位分析

B.问卷调查、访谈、案例分析

C.目标管理、系统分析、矩阵管理

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.成本效益原则

E.权力集中原则

12.以下哪些因素会影响组织结构的适应性？()

A.组织目标

B.组织环境

C.组织规模

D.组织技术

E.组织文化

13.以下哪些是巴纳德组织理论的核心观点？()

A.组织是一个开放系统

B.组织的要素包括目标、协作意愿和沟通

C.组织的目标是追求最大化的利润

D.组织的效率取决于组织结构的合理性

E.组织成员的行为受到个人动机的影响

14.以下哪些是韦伯官僚组织模式的特点？()

A.确定的职位和职责

B.明确的等级和权力结构

C.形式化的规则和程序

D.简化的决策过程

E.高度的专业化和分工

15.以下哪些是组织结构变革的阻力来源？()

A.组织成员的恐惧和不安全感

B.既得利益者的阻挠

C.组织文化的阻力

D.组织内部沟通不畅

E.外部环境的压力

三、填空题(共5题)

16.巴纳德认为，组织存在的基础是共同的目标，以及成员之间的_______。

17.韦伯提出的官僚组织模式强调的是_______，以实现组织的高效运作。

18.明茨伯格提出的组织结构的三种基本形式包括_______、_______和_______。

19.组织结构设计的原则之一是_______，确保组织结构能够适应环境的变化。

20.汤姆森的组织结构理论认为，组织结构的设计应考虑_______和_______之间的关系。

四、判断题(共5题)

21.巴纳德的组织理论认为，组织是一个封闭的系统。()

A.正确B.错误

22.韦伯的官僚组织模式强调组织内部决策过程的简单化。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计的主要目的是为了提高组织的创新性。()

A.正确B.错误

24.明茨伯格提出的组织结构的三种基本形式中，机械式组织是最灵活的。()

A.正确B.错误

25.组织结构变革的阻力主要来自于组织内部成员的恐惧和不安全感。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述巴纳德的组织理论的主要观点。

27.韦伯的官僚组织模式有哪些主要特点？

28.组织结构设计时，如何平衡稳定性和适应性？