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- 2026-01-05 发布于天津
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2025年人力资源管理师薪酬调整与最低工资标准、社保基数合规性专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师薪酬调整与最低工资标准、社保基
数合规性专题试卷及解析
2025年人力资源管理师薪酬调整与最低工资标准、社保基数合规性专题试卷及解
析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、根据我国《劳动法》规定，用人单位支付给劳动者的工资在剔除加班工资、中班、夜
班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和
国家规定的劳动者福利待遇等后，不得低于当地最低工资标准。这体现了最低工
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