如何让员工服从管理.pptxVIP

如何让员工服从管理;未找到bdjson;01;目标应与组织愿景紧密相连;确保所有员工在相同的规则下工作，避免偏袒或特殊待遇，以维护组织公平性。;确保目标与规则可衡量性;;02;了解行业趋势、竞争对手以及最新技术，保持对行业的高度敏感。;;保持乐观、积极的心态，传递正能量，激发员工的创造力和激情。;;03;观察法;根据员工的工作表现和贡献，给予相应的物质奖励，如奖金、提成、股份等。;营造公平公正竞争环境;定期反馈;04;定期组织团队沟通活动;使每个成员明确团队目标，并将其与个人目标相结合。;;如定期组织跨部门会议、建立跨部门工作小组等。;05;设立明确的奖惩制度;领导层应自觉遵守纪律，为员工树立榜样，增强纪律的权威性和说服力。;;建立员工沟通机制;06;通过培训、宣传等方式，让员工了解并认同企业的使命、愿景和核心价值观。;如员工趣味运动会、文艺晚会、知识竞赛等，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。;提升员工归属感和忠诚度;通过优质的产品和服务，树立企业的良好形象和口碑。;THANKS