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《事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(含重点解析)》

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.从事非营利性社会服务活动

B.具有独立法人资格

C.以政府财政资金为主要经费来源

D.拥有生产资料的所有权

2.事业单位人事管理的基本原则是？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、集中、个别酝酿、会议决定

C.依法、公开、民主、竞争

D.严格、规范、公正、高效

3.下列哪项不是事业单位的职责？()

A.提供公共服务

B.实施社会管理

C.从事商业经营活动

D.承担国家行政职能

4.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持哪些原则？()

A.德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认

B.公开、平等、竞争、择优

C.依法、公开、民主、竞争

D.严格、规范、公正、高效

5.事业单位的工资制度主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

C.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴

6.事业单位的岗位分为几类？()

A.三类

B.四类

C.五类

D.六类

7.事业单位的考核分为哪些类型？()

A.年度考核、聘期考核、专项考核

B.年度考核、聘期考核、试用期考核

C.年度考核、试用期考核、专项考核

D.年度考核、聘期考核、试用期考核、专项考核

8.事业单位的聘用合同应当包括哪些内容？()

A.合同期限、工作内容、工作地点、工资福利、违约责任等

B.合同期限、工作内容、工作地点、工资福利、工作绩效等

C.合同期限、工作内容、工作地点、工资福利、工作纪律等

D.合同期限、工作内容、工作地点、工资福利、合同解除条件等

9.下列哪项不属于事业单位的激励机制？()

A.评优评先

B.奖金激励

C.晋升激励

D.退休金激励

10.事业单位的培训制度应当遵循哪些原则？()

A.需求导向、分类施教、按需培训、注重实效

B.公开、平等、竞争、择优

C.依法、公开、民主、竞争

D.严格、规范、公正、高效

二、多选题(共5题)

11.事业单位在招聘过程中应遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.民主原则

D.择优原则

E.保密原则

12.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.依法设置

B.分类设置

C.分级设置

D.优化结构

E.灵活调整

13.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.奖金

14.事业单位的考核制度应当具备哪些特点？()

A.定期考核

B.全面考核

C.客观公正

D.动态管理

E.信息化管理

15.事业单位在培训方面应当注重哪些方面？()

A.培训需求分析

B.培训内容设计

C.培训方法选择

D.培训效果评估

E.培训资源整合

三、填空题(共5题)

16.事业单位的经费来源主要是

17.事业单位的岗位分为

18.事业单位的考核分为

19.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持

20.事业单位的培训制度应当遵循

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员可以兼职其他营利性组织的职务。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置一经确定后，不得进行调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工资水平应与市场工资水平保持一致。()

A.正确B.错误

24.事业单位的考核结果可以作为员工晋升的唯一依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位的培训费用由单位自行承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位与公务员的区别。

27.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？

28.事业单位的考核制度有哪些重要作用？

29.事业单位的培训制度应如何设计才能提高培训效果？

30.事业单位如何进行绩效管理？

《事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(含重点解析)》

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位不具备生产资料的所有权，其经费主要来源于政府财政拨款，从事非营利性社会服务活动。

2.【答案】A

【解