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《中华人民共和国职业病防治法》普法考题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.用人单位应当建立职业病防治责任制，下列哪项不属于职业病防治责任制的内容？()

A.制定职业病防治规划

B.设置职业病防治机构或指定专人负责

C.定期对劳动者进行健康检查

D.对职业病危害严重的岗位实行轮岗工作

2.职业病危害因素的检测应当由下列哪项机构进行？()

A.用人单位自行检测

B.劳动者自行检测

C.有资质的职业病危害因素检测机构检测

D.政府部门检测

3.劳动者对职业病诊断有异议的，可以向下列哪项机构申请再次诊断？()

A.用人单位

B.劳动能力鉴定委员会

C.当地卫生行政部门

D.职业病诊断机构

4.用人单位应当对劳动者进行哪些方面的职业卫生教育？()

A.职业病危害知识

B.职业病危害防护措施

C.职业病诊断标准

D.以上都是

5.用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的，应当承担哪些法律责任？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.以上都是

6.职业病危害严重的岗位，用人单位应当采取哪些措施？()

A.设置警示标识和警示说明

B.配备防护用品

C.定期检测职业病危害因素

D.以上都是

7.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行哪些方面的保护？()

A.工作时间保护

B.工作强度保护

C.职业健康保护

D.以上都是

8.劳动者因职业病丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位应当给予哪些补偿？()

A.医疗费用补偿

B.工资补偿

C.生活补助费

D.以上都是

9.职业病防治法规定，下列哪项不属于职业病？()

A.尘肺病

B.职业性皮肤病

C.工作压力过大导致的疾病

D.职业性听力损伤

二、多选题(共5题)

10.用人单位在职业病防治中应当采取哪些措施？()

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.建立职业病危害项目申报制度

C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价

D.配备必要的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

11.哪些情形下，劳动者可以依法申请职业病诊断？()

A.在职业活动中接触职业病危害因素

B.发生与职业相关的健康损害

C.经用人单位安排进行健康检查

D.从事职业病危害作业的劳动者

12.职业病防治法对哪些机构和个人规定了职业病危害因素检测和评价的责任？()

A.用人单位

B.劳动者

C.有资质的职业病危害因素检测机构

D.卫生行政部门

13.用人单位在职业病防治工作中，对劳动者有哪些保护义务？()

A.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

B.对劳动者进行职业卫生教育培训

C.保证劳动者休息、休假的权利

D.依法进行职业病危害因素检测、评价

14.劳动者在哪些情况下，有权获得赔偿？()

A.因用人单位的过错导致患职业病

B.用人单位未按照规定提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

C.用人单位未按照规定进行职业病危害因素检测、评价

D.因职业病导致残疾或死亡

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对职业病危害因素进行检测、评价，检测结果应当如实记录，并向劳动者公布。

16.劳动者从事接触职业病危害作业时，用人单位应当提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。

17.用人单位应当按照规定组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

18.劳动者对职业病诊断有异议的，可以向当地卫生行政部门申请鉴定。

19.职业病防治法规定，用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的，应当承担相应的法律责任。

四、判断题(共5题)

20.职业病防治法规定，用人单位可以不设置职业病防治机构或者不指定专人负责职业病防治工作。()

A.正确B.错误

21.劳动者在确诊患有职业病后，用人单位无需支付相应的赔偿。()

A.正确B.错误

22.职业病危害因素检测和评价的结果应当向劳动者公布。()

A.正确B.错误

23.劳动者因工作原因患职业病，用人单位可以不承担相应的法律责任。()

A.正确B.错误

24.职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事可能对其健康造成危害的作业。()

A.正