2025年福建建宁县民政和人力资源社会保障局事业单位招聘59人通告笔试备考题库带答案详解.docxVIP

2025年福建建宁县民政和人力资源社会保障局事业单位招聘59人通告笔试备考题库带答案详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年福建建宁县民政和人力资源社会保障局事业单位招聘59人通告笔试备考题库带答案详解

一、单项选择题

1.以下哪项不是我国事业单位的性质?()

A.公益性

B.科研性

C.经营性

D.非营利性

答案:C

解析:我国事业单位的性质主要包括公益性、科研性、服务性和非营利性。

2.事业单位的登记管理机关应当自收到设立事业单位的申请之日起多少日内作出是否准予登记的决定?()

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案:B

解析:根据《事业单位登记管理暂行条例》,事业单位的登记管理机关应当自收到设立事业单位的申请之日起30日内作出是否准予登记的决定。

3.以下哪个不是我国事业单位的类别?()

A.科研事业单位

B.教育事业单位

C.文化事业单位

D.生产企业

答案:D

解析:我国事业单位的类别主要包括科研事业单位、教育事业单位、文化事业单位、卫生事业单位等。

4.事业单位工作人员工资由哪些部分组成?()

A.基础工资、绩效工资、津贴补贴

B.基础工资、岗位工资、绩效工资

C.岗位工资、绩效工资、津贴补贴

D.基础工资、岗位工资、津贴补贴

答案:C

解析:事业单位工作人员工资由岗位工资、绩效工资、津贴补贴三部分组成。

5.以下哪个不是我国事业单位工作人员的招聘方式?()

A.公开招聘

B.考核招聘

C.特殊招聘

D.指定招聘

答案:D

解析:我国事业单位工作人员的招聘方式主要包括公开招聘、考核招聘、特殊招聘等。

二、多项选择题

1.以下哪些属于事业单位的职能?()

A.提供公共服务

B.促进事业发展

C.培养专业人才

D.开展社会公益活动

答案:ABCD

解析:事业单位的职能主要包括提供公共服务、促进事业发展、培养专业人才、开展社会公益活动等。

2.以下哪些属于事业单位工作人员的考核内容?()

A.工作能力

B.工作态度

C.工作业绩

D.个人品德

答案:ABCD

解析:事业单位工作人员的考核内容主要包括工作能力、工作态度、工作业绩和个人品德等。

3.以下哪些属于事业单位工作人员的福利待遇?()

A.住房补贴

B.医疗保险

C.丧葬补助

D.退休金

答案:ABCD

解析:事业单位工作人员的福利待遇主要包括住房补贴、医疗保险、丧葬补助、退休金等。

4.以下哪些属于事业单位的财务管理内容?()

A.预算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.资金管理

答案:ABCD

解析:事业单位的财务管理内容主要包括预算管理、收入管理、支出管理和资金管理。

5.以下哪些属于我国事业单位的改革方向?()

A.分类改革

B.优化资源配置

C.提高服务质量

D.创新管理机制

答案:ABCD

解析:我国事业单位的改革方向主要包括分类改革、优化资源配置、提高服务质量和创新管理机制等。

三、判断题

1.事业单位是指依法设立,从事教育、科研、文化、卫生等活动,具有公共服务性质的非营利性组织。()

答案:正确

2.事业单位工作人员的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。()

答案:正确

3.事业单位工作人员的考核分为年度考核和聘期考核两种形式。()

答案:正确

4.事业单位工作人员的工资水平应当与市场价位相匹配,以保持其竞争力。()

答案:正确

5.事业单位的财务管理应当遵循合法性、真实性、完整性和效益性原则。()

答案:正确

四、简答题

1.简述事业单位的性质和作用。

答案:事业单位的性质主要包括公益性、科研性、服务性和非营利性。事业单位的作用主要体现在提供公共服务、促进事业发展、培养专业人才、开展社会公益活动等方面。

2.简述事业单位工作人员的招聘方式和程序。

答案:事业单位工作人员的招聘方式主要包括公开招聘、考核招聘、特殊招聘等。招聘程序一般包括发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节。

3.简述事业单位工作人员的考核内容和标准。

答案:事业单位工作人员的考核内容主要包括工作能力、工作态度、工作业绩和个人品德等。考核标准应根据不同岗位、不同职责制定,体现公平、合理、客观的原则。

4.简述我国事业单位改革的背景和目标。

答案:我国事业单位改革的背景主要包括经济体制改革、政府职能转变、社会事业发展等。改革目标主要包括分类改革、优化资源配置、提高服务质量、创新管理机制等。

5.简述事业单位财务管理的任务和原则。

答案:事业单位财务管理的任务主要包括预算管理、收入管理、支出管理和资金管理。财务管理的原则包括合法性、真实性、完整性和效益性。

您可能关注的文档

文档评论(0)

+ 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档