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财务聘用合同范本9篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在财务聘用合同中，以下哪项不属于合同必备条款？()

A.工作内容与职责

B.工资待遇

C.福利待遇

D.个人所得税

2.财务聘用合同中，试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

3.财务聘用合同中，若员工违反保密协议，雇主可以采取哪些措施？()

A.约束其离职后从事同类业务

B.没收违约金

C.暂停工作

D.以上都是

4.在财务聘用合同中，以下哪项不属于合同解除的条件？()

A.员工严重违反公司规章制度

B.员工怀孕期间

C.公司经营困难

D.员工年度考核不合格

5.财务聘用合同中，工资支付周期一般是什么？()

A.每月支付一次

B.每季度支付一次

C.每半年支付一次

D.每年支付一次

6.在财务聘用合同中，以下哪项不属于员工义务？()

A.遵守公司规章制度

B.完成工作任务

C.维护公司形象

D.保守公司商业秘密

7.财务聘用合同中，以下哪项不属于合同终止的情形？()

A.合同期满

B.员工辞职

C.员工死亡

D.公司被吊销营业执照

8.在财务聘用合同中，以下哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.合同期限

B.工作内容

C.工作地点

D.员工姓名

9.财务聘用合同中，以下哪项不属于劳动争议的处理方式？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.员工自行协商

10.在财务聘用合同中，以下哪项不属于合同解除的程序？()

A.书面通知

B.双方协商一致

C.依法解除

D.员工直接离职

二、多选题(共5题)

11.财务聘用合同中，以下哪些内容是合同必备条款？()

A.工作内容与职责

B.工资待遇

C.工作地点

D.试用期

E.劳动保护条件

12.在财务聘用合同中，以下哪些情况可能导致合同解除？()

A.员工严重违反公司规章制度

B.员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.员工怀孕、产假、哺乳期间

D.公司因经营需要调整工作地点

E.员工年度考核不合格

13.财务聘用合同中，以下哪些属于员工的义务？()

A.遵守国家法律法规和公司规章制度

B.保守公司商业秘密

C.服从公司工作安排

D.完成工作任务

E.参加公司组织的培训

14.财务聘用合同中，以下哪些属于劳动争议的处理途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.员工自行协商

E.上级主管部门调解

15.在财务聘用合同中，以下哪些情况属于试用期内的行为？()

A.员工入职后一个月内离职

B.员工在工作中出现重大失误

C.员工参加公司组织的培训

D.员工被公司安排出差

E.员工提出辞职

三、填空题(共5题)

16.财务聘用合同中，工作内容与职责的条款应明确员工的______、______和______。

17.根据《劳动合同法》，财务聘用合同的试用期最长不得超过______个月。

18.财务聘用合同中，工资支付周期一般为______，具体可由合同约定。

19.在财务聘用合同中，若员工违反保密协议，雇主可以要求其支付______。

20.财务聘用合同终止后，双方应办理______手续，包括但不限于档案移交、工作交接等。

四、判断题(共5题)

21.财务聘用合同中的试用期可以超过六个月。()

A.正确B.错误

22.员工在试用期内可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

23.财务聘用合同中，员工的工资待遇可以随时调整。()

A.正确B.错误

24.在财务聘用合同中，雇主有权随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.财务聘用合同中，员工的离职交接手续可以口头完成。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在财务聘用合同中，试用期的主要目的是什么？

27.如果财务聘用合同中未约定工资支付方式，那么雇主应该如何支付工资？

28.在财务聘用合同中，如果员工因工作原因需要出差，雇主应承担哪些费用？

29.财务聘用合同中，如果员工在工作中造成公司财产损失，应如何处理？

30.在财务聘用合同中，如果员工因病或非因工负伤无法工作，雇主应如何处理？