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法规工作面试题目(3篇)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在《中华人民共和国劳动合同法》中，劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位，可以解除劳动合同？()

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

2.用人单位在什么情况下，不得解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

3.在《中华人民共和国社会保险法》中，用人单位应当按照国家规定缴纳的社会保险费包括哪些？()

A.养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费

B.养老保险费、失业保险费、医疗保险费

C.养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费

D.养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费

4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会的仲裁员有哪几类人员组成？()

A.劳动关系当事人和劳动争议仲裁委员会指定的社会人士

B.劳动关系当事人和劳动争议仲裁委员会指定的法律专家

C.劳动关系当事人和劳动争议仲裁委员会指定的劳动和社会保障部门人员

D.劳动关系当事人和劳动争议仲裁委员会指定的工会代表

5.在《中华人民共和国劳动合同法》中，用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵守哪些原则？()

A.公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则

B.公平、合法、自愿、平等原则

C.公平、合法、自愿、协商一致原则

D.公平、合法、诚实信用、协商一致原则

6.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位解除劳动合同应当提前多少日通知劳动者？()

A.30日

B.15日

C.10日

D.7日

7.在《中华人民共和国社会保险法》中，失业保险的缴费基数是如何确定的？()

A.以用人单位和劳动者约定的工资收入为基数

B.以用人单位上一年度全部职工工资总额为基数

C.以用人单位上一年度职工平均工资为基数

D.以用人单位缴纳的社会保险费总额为基数

8.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工伤亡，用人单位应当承担哪些责任？()

A.一次性赔偿劳动者及其家属

B.支付劳动者工资及医疗费

C.一次性赔偿劳动者及赔偿劳动者家属的医疗费

D.一次性赔偿劳动者及赔偿劳动者家属的抚恤金

9.在《中华人民共和国劳动合同法》中，用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，应当承担哪些法律责任？()

A.责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，可以责令停产停业或者吊销营业执照

B.责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，可以依法处以罚款

C.责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，可以责令停业整顿或者吊销营业执照

D.责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，可以依法处以罚款或责令停业整顿

10.在《中华人民共和国劳动法》中，用人单位在招用劳动者时，不得以什么为由拒绝录用？()

A.劳动者的民族、种族、性别、宗教信仰不同

B.劳动者的家庭背景、社会关系

C.劳动者的健康状况、劳动能力

D.劳动者的教育程度、工作经验

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在劳动合同解除或者终止后，多久内应当为劳动者办理社会保险关系的转移手续？()

A.15日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

二、多选题(共5题)

12.在《中华人民共和国劳动合同法》中，劳动者可以要求用人单位提供哪些书面材料？()

A.劳动合同

B.工资支付凭证

C.工作时间记录

D.社会保险缴纳记录

13.在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中，劳动争议仲裁委员会应当如何组成？()

A.由三名仲裁员组成仲裁庭

B.由一名仲裁员组成独任仲裁庭

C.仲裁员应当是劳动法律、法规、政策等方面的专家

D.仲裁员应当具有法律职业资格证书

14.根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险基金的筹集方式有哪些？()

A.由用人单位缴纳

B.由劳动者缴纳

C.由政府财政补贴

D.由社会组织赞助

15.在《中华人民共和国劳动法》中，用人单位应当如何安排劳动者的休息时间和休假？()

A.每周至少安排一日休息日

B.每年至少安排一次带薪年休假

C.对哺乳未满一周岁的婴儿的女职工，给予不少于两小时的哺乳时间

D.工作满一年后，享受带薪年休假

16.在《中华人民共和