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人力资源绩效考核的实用工具.docx

人力资源绩效考核的实用工具.docx

    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源绩效考核的实用工具

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源绩效考核的实用工具

    摘要：本文针对人力资源绩效考核的实用工具进行了深入研究，首先对人力资源绩效考核的背景、意义和现状进行了概述，然后对国内外相关研究进行了综述。在此基础上，提出了一个基于平衡计分卡的人力资源绩效考核模型，并详细阐述了该模型的设计原则、指标体系构建和实施步骤。通过实证研究，验证了该模型的有效性和实用性，为我国企业人力资源绩效考核提供了有益的参考。

    随着我国经济的快速发展，企业

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