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2025年研发中心技术副总监职务任命合同

本合同由以下双方于2025年签订

甲方：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

乙方：________________________

地址：________________________

身份证号码：___________________

鉴于甲方因业务发展需要，设立研发中心，并需任命技术副总监一职；乙方具备担任本职务所需的专业能力和经验。甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方研发中心技术副总监事宜，达成如下协议

第一条合同目的

甲方聘请乙方担任研发中心技术副总监，负责研发中心的技术管理工作，确保研发项目的顺利进行，提升研发效率和质量。

第二条合同期限

本合同有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。合同期满前，双方可协商续签合同。

第三条工作职责

1.协助研发中心主任制定研发战略规划，确保研发方向与公司整体战略相一致；

2.负责研发团队的管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等；

3.参与研发项目的决策，制定研发计划，监督项目进度，确保项目按计划完成；

4.负责研发技术的引进和创新，提升研发中心的技术水平；

5.定期向研发中心主任汇报工作，提出改进建议，推动研发中心的持续发展。

第四条权利义务

甲方权利义务：

1.按照合同约定向乙方支付薪酬，并提供必要的工作条件和资源；

2.对乙方的工作进行监督和评估，确保其履行职责；

3.为乙方提供必要的培训和发展机会，提升其专业能力。

乙方权利义务：

1.按照合同约定履行工作职责，确保研发项目的顺利进行；

2.接受甲方的监督和评估，及时改进工作；

3.保守公司秘密，不得泄露任何与公司业务相关的信息。

第五条薪酬待遇

乙方担任技术副总监期间的薪酬为每月____元，绩效奖金根据研发项目的完成情况和公司业绩另行发放。

第六条保密条款

乙方在任职期间及离职后，均不得泄露任何与甲方业务相关的秘密信息，包括技术资料、客户信息、商业计划等。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

第七条违约责任

若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。

第八条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同解除

本合同在以下情况下可以解除：

1.双方协商一致解除；

2.乙方严重违反合同约定，甲方可单方面解除合同；

3.甲方经营状况发生重大变化，导致合同无法继续履行，甲方可单方面解除合同。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：___________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________