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者招聘考试(工会业务知识)历年参考题库含答案详解(5套卷)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.工会的最高权力机关是什么？()

A.县级工会代表大会

B.省级工会代表大会

C.全国工会代表大会

D.企业工会会员大会

2.工会的基本职责是什么？()

A.组织职工进行劳动竞赛

B.代表和维护职工合法权益

C.组织职工学习政治、文化、科学、技术

D.以上都是

3.工会经费的主要来源是什么？()

A.职工缴纳的会费

B.工会会员的捐款

C.企业行政拨付的经费

D.以上都是

4.职工因工伤亡事故，应当由哪个部门负责调查处理？()

A.劳动保障行政部门

B.企业工会委员会

C.公安机关

D.卫生行政部门

5.职工因工作原因导致职业病，应当如何处理？()

A.职工自行治疗

B.企业支付医疗费用

C.劳动保障行政部门介入

D.以上都是

6.工会在劳动合同签订中扮演什么角色？()

A.监督劳动合同的签订

B.参与劳动合同的签订

C.代替职工签订劳动合同

D.不参与劳动合同的签订

7.职工在劳动合同到期前一个月提出书面解除劳动合同，企业应当如何处理？()

A.同意解除，支付经济补偿

B.不同意解除，继续履行合同

C.同意解除，但不支付经济补偿

D.拒绝解除，要求职工继续工作

8.职工因企业原因被解雇，可以向哪个机构投诉？()

A.工会

B.劳动保障行政部门

C.企业工会委员会

D.公安机关

9.工会如何维护职工的劳动安全？()

A.定期检查工作场所的安全设施

B.组织职工参加安全培训

C.监督企业执行劳动安全法规

D.以上都是

10.职工在履行劳动合同过程中，如何维护自己的合法权益？()

A.依法与企业协商解决

B.向工会寻求帮助

C.向劳动保障行政部门投诉

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.工会的主要职能包括哪些？()

A.代表和维护职工合法权益

B.组织职工参加劳动竞赛

C.参与企业的民主管理

D.协调劳动关系，促进企业发展

E.组织职工进行文化娱乐活动

12.以下哪些属于职工的劳动权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.接受职业培训的权利

E.依法解除劳动合同的权利

13.企业应当为职工提供哪些劳动安全卫生条件？()

A.符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作场所和设施

B.必要的劳动防护用品

C.安全的生产管理制度

D.职业病防治措施

E.定期进行劳动安全卫生检查

14.工会经费的使用范围包括哪些？()

A.工会工作人员的工资、补贴、奖金等

B.工会活动经费

C.工会宣传教育经费

D.工会职工福利经费

E.工会干部培训经费

15.以下哪些情况属于劳动争议？()

A.劳动合同纠纷

B.工资报酬纠纷

C.劳动保护条件纠纷

D.劳动保险福利纠纷

E.劳动合同解除、终止纠纷

三、填空题(共5题)

16.我国《工会法》规定，工会必须遵守国家宪法和法律，以职工为本，维护职工合法权益，为职工服务，是职工的______。

17.工会参加企业的______和监督工作，维护职工的民主权利。

18.企业必须建立工会组织。国有企业应当自企业设立之日起______内建立工会组织。

19.工会的经费来源之一是______缴纳的会费。

20.工会依法独立自主地开展工作，______干涉工会的合法权益。

四、判断题(共5题)

21.工会的经费完全由企业行政拨款。()

A.正确B.错误

22.工会会员必须参加企业的民主管理。()

A.正确B.错误

23.职工因工负伤，治疗期间企业可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.工会有权对企业执行劳动安全卫生法规进行监督。()

A.正确B.错误

25.职工因个人原因辞职，企业必须立即支付经济补偿。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述工会参与企业民主管理的具体形式。

27.什么是劳动争议？劳动争议的处理程序有哪些？

28.工会如何协助职工维护劳动安全卫生权益？

29.工会经费的使用原则是什么？

30.什么是集体合同？集体合同的主要内容有哪些？

者招聘考试(工会业务知识)历年参考题