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特岗教师招聘计划

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.特岗教师招聘计划中，哪些学科属于紧缺学科？()

A.数学、英语

B.物理、化学

C.音乐、美术

D.体育、信息技术

2.特岗教师招聘对象中，下列哪一项不属于招聘范围？()

A.应届毕业生

B.已有教师资格证的人员

C.在职教师

D.研究生学历

3.特岗教师招聘考试中，笔试科目包括哪些？()

A.教育教学理论知识和专业知识

B.公共基础知识和教育教学能力

C.心理学和伦理学

D.法律法规和道德规范

4.特岗教师招聘的目的是什么？()

A.缓解教师短缺问题

B.提高教师队伍整体素质

C.促进教育公平

D.以上都是

5.特岗教师服务期限一般是多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

6.特岗教师招聘过程中，面试环节主要考察哪些方面？()

A.教学能力、专业知识

B.交际能力、团队协作

C.心理素质、道德品质

D.以上都是

7.特岗教师招聘计划实行的地区是哪些？()

A.全国范围内

B.中西部地区

C.东部沿海地区

D.经济发达地区

8.特岗教师招聘过程中，哪些人员不得报考？()

A.受到党纪政纪处分的人员

B.被开除公职的人员

C.法律法规规定不得招聘为教师的人员

D.以上都是

9.特岗教师招聘考试中，考生如何查询考试成绩？()

A.通过当地教育局官网查询

B.通过当地人力资源和社会保障局官网查询

C.通过特岗教师招聘官方网站查询

D.以上都可以

二、多选题(共5题)

10.特岗教师招聘计划有哪些主要目标？()

A.缓解农村教师队伍结构性缺编问题

B.促进教育公平，提高农村教育质量

C.帮助农村学校改善教学设施

D.培养高素质的教师队伍

11.特岗教师招聘的对象需要具备哪些条件？()

A.拥有教师资格证

B.应届毕业生或具有两年以上教学经验

C.具有良好的道德品质和教育教学能力

D.身体健康，适应农村教育教学工作

12.特岗教师招聘考试包括哪些内容？()

A.教育教学理论知识

B.专业知识

C.教学设计能力

D.教育政策法规

13.特岗教师服务期满后有哪些出路？()

A.可以通过考核优先录用为编制内教师

B.可以继续留在农村学校任教

C.可以申请支教或到其他学校任教

D.可以参加其他教师招聘考试

14.特岗教师招聘的组织和管理由哪些机构负责？()

A.教育行政部门

B.人力资源和社会保障部门

C.学校自行组织

D.社会组织

三、填空题(共5题)

15.特岗教师招聘计划是由教育部和各省（自治区、直辖市）人民政府共同组织实施的。

16.特岗教师主要面向的是农村义务教育阶段的学校。

17.特岗教师的服务期限一般为三年。

18.特岗教师招聘的考试内容包括教育教学理论知识、学科专业知识、教育教学能力等。

19.特岗教师的待遇与当地公办学校教师相同，并享受国家规定的工资福利和社会保障。

四、判断题(共5题)

20.特岗教师招聘计划只针对城市学校教师。()

A.正确B.错误

21.特岗教师服务期满后，可以直接转为编制内教师。()

A.正确B.错误

22.特岗教师的招聘条件中要求必须是研究生学历。()

A.正确B.错误

23.特岗教师的工资待遇低于当地公办学校教师。()

A.正确B.错误

24.特岗教师招聘考试的内容包括对教育法律法规的考察。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.特岗教师招聘计划的主要目的是什么？

26.特岗教师招聘对象有哪些要求？

27.特岗教师的招聘程序是怎样的？

28.特岗教师的服务期间有哪些保障措施？

29.特岗教师服务期满后的去向有哪些？

特岗教师招聘计划

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】紧缺学科通常是指在学校教育中需求量大但教师资源相对较少的学科，如音乐、美术等艺术类学科。

2.【答案】C

【解析】特岗教师招聘计划主要面向应届毕业生和已有教师资格证的人员，在职教师通常不在招聘范围内。

3.【答案】A

【解析】特岗教师招聘考试中，笔试科目主要测试应聘者的教育教学理论知识和专业知识。

4.【答案】D

【解析】特岗教师招聘旨在缓解教师短缺问题，提高教师队伍整体素质