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第一章就业形势与指导意义;01;第1页引言:就业市场的变化与挑战;第2页就业指导的必要性;第3页就业指导的核心内容框架;第4页就业指导的实践路径;02;第5页引言:就业能力定义与现状;第6页就业能力测评维度;第7页就业能力测评工具;第8页就业能力提升策略;03;第9页引言:就业市场的宏观变化;第10页重点行业发展趋势;第11页行业选择决策框架;第12页行业探索实践路径;04;第13页引言:传统就业指导的局限;第14页创新就业指导模式;第15页创新模式实施工具;第16页创新模式推广策略;05;第17页引言:国家就业政策体系;第18页政策落地实施路径;第19页校企资源整合框架;第20页资源整合创新举措;06;第21页引言:评估的重要性;第22页评估指标体系;第23页评估实施工具;第24页持续改进机制;第25页案例分享:某高校评估改进实践;就业指导效果评估与持续改进是提升就业指导效果的重要手段,通过系统实施评估工作,可以持续优化就业指导方案,提升就业指导专业度,增强就业指导效果
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