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人力资源管理存在的问题及解决方法.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理存在的问题及解决方法

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理存在的问题及解决方法

    摘要：随着我国经济的快速发展，人力资源管理作为企业核心竞争力的重要组成部分，其作用日益凸显。然而，在人力资源管理实践中，仍然存在诸多问题，如人才流失、招聘困难、培训体系不完善等。本文针对这些问题，从招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系等方面进行分析，并提出相应的解决方法，以期为我国人力资源管理提供有益的借鉴。

    21世纪是知识经济的时代，人力资源成为企业发展的核心

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