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人力资源管理与企业文化的论文.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理与企业文化的论文

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    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理与企业文化的论文

    摘要：本文从人力资源管理与企业文化的关系入手，探讨了两者之间的相互影响和作用机制。通过对企业文化的内涵、特征及其与人力资源管理的关系进行分析，阐述了人力资源管理的策略与企业文化建设的相互作用。进一步，本文从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面，提出了构建企业文化与人力资源管理融合的有效途径。研究发现，企业文化的建设与人力资源管理相结合，

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