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财务风险控制专家聘用合同书范本

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.财务风险控制专家聘用合同中，专家的聘用期限通常是如何规定的？()

A.无固定期限

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上

2.合同中明确，专家的职责不包括以下哪项？()

A.制定财务风险控制策略

B.参与年度财务预算编制

C.进行日常财务核算

D.定期向董事会报告

3.根据合同，专家的薪酬结构中不包括以下哪项？()

A.基本工资

B.绩效奖金

C.交通补贴

D.房产补贴

4.专家在合同期内离职，应当提前多久通知雇主？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

5.合同中规定的保密条款，专家需要保密的内容包括哪些？()

A.公司的经营策略

B.公司的财务数据

C.公司的客户信息

D.以上所有

6.专家在履行职责过程中，因个人原因造成失误，应当承担怎样的责任？()

A.负完全责任

B.负主要责任

C.负次要责任

D.不承担责任

7.合同中明确，专家的差旅费用报销应当遵循什么原则？()

A.实报实销

B.标准报销

C.自行承担

D.以上皆可

8.如果合同期内发生不可抗力事件，合同执行将如何处理？()

A.自动解除合同

B.延长合同期限

C.不可抗力事件发生前已完成的职责不予追究

D.以上皆可

9.合同中规定的争议解决方式是以下哪一种？()

A.仲裁

B.调解

C.直接诉讼

D.政府调解

二、多选题(共5题)

10.财务风险控制专家在合同中应承担哪些主要职责？()

A.制定财务风险控制策略

B.监督执行风险控制措施

C.定期评估风险控制效果

D.参与重大财务决策

11.合同中规定的保密内容可能包括哪些方面？()

A.公司的商业机密

B.财务报表数据

C.员工个人信息

D.供应链信息

12.在聘用合同中，以下哪些条款可能属于解除合同的法定事由？()

A.专家严重违反合同约定

B.专家因重大过失导致公司重大损失

C.公司发生重大经营困难，无法继续履行合同

D.专家因健康原因无法履行合同

13.合同中关于薪酬和福利的条款可能包括哪些内容？()

A.基本工资和奖金

B.社会保险和公积金

C.带薪休假和病假

D.交通补贴和通讯费用

14.在合同执行过程中，以下哪些情况可能导致合同变更或终止？()

A.专家个人原因导致无法继续工作

B.公司业务调整需要变更工作内容

C.双方协商一致同意变更合同

D.发生不可抗力事件

三、填空题(共5题)

15.财务风险控制专家的聘用期限一般为__年。

16.专家在履行职责过程中，若因个人原因造成失误，应承担__责任。

17.合同中规定的保密期限通常为__。

18.专家的薪酬结构中，__是基本组成部分。

19.若合同期内发生不可抗力事件，双方应协商__，以减少损失。

四、判断题(共5题)

20.财务风险控制专家的职责仅限于提供财务风险控制建议。()

A.正确B.错误

21.合同中规定的保密条款仅适用于专家在职期间。()

A.正确B.错误

22.专家的薪酬与公司业绩无关，仅按月发放。()

A.正确B.错误

23.在合同期内，专家因个人原因离职，无需提前通知雇主。()

A.正确B.错误

24.合同中规定的争议解决方式只能通过诉讼进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：如果财务风险控制专家在合同期内因公司原因被解除合同，公司将如何处理其离职后的相关事宜？

答：

答：根据合同规定，公司应按照国家相关法律法规和合同约定，为专家办理离职手续，支付应得的工资、奖金及补偿金，并协助专家解决离职后的社会保障等相关事宜。

26.问：财务风险控制专家在执行职责时，如果发现公司存在重大财务风险，应如何处理？

答：

答：专家应立即向公司管理层报告，并提出相应的风险控制建议。如果管理层未采取有效措施，专家有权向上级单位或相关部门报告。

27.问：合同中关于知识产权的归属是如何规定的？

答：

答：在合同执行过程中，专家为完成公司工作任务所创作的知识产权，包括但不限于研究报告、风险评估报告等，归公司所有。

28.问：如果合同到期后，双方是否可以续签合同？

答：

答：合同到期后，如双方均有意愿续签合同