法律法规与综合能力考试题库附参考答案【名师推荐】.docxVIP

法律法规与综合能力考试题库附参考答案【名师推荐】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.《中华人民共和国民法典》中规定，民事法律行为应当具备哪些要件？()

A.合意、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益

B.意思表示真实、不违反法律和社会公共利益、不违反公序良俗

C.意思表示真实、不违反法律和社会公共利益、不违反公序良俗、具有相应的民事行为能力

D.合意、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益、具有相应的民事行为能力

2.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪种行为不属于行政处罚？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.强制隔离治疗

3.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同应当遵守哪些原则？()

A.公平、公正、平等、自愿

B.公平、公正、平等、合法

C.公平、公正、合法、自愿

D.公平、平等、合法、自愿

4.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪种行为不属于犯罪行为？()

A.故意杀人

B.故意伤害

C.犯罪中止

D.犯罪未遂

5.《中华人民共和国环境保护法》规定，以下哪项不属于环境保护的基本原则？()

A.保护优先、预防为主

B.统一规划、合理布局

C.开发与保护并重、可持续发展

D.强化环境管理、严格执法

6.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有哪些权利？()

A.知情权、选择权、公平交易权、求偿权、安全权、受尊重权

B.知情权、选择权、公平交易权、求偿权、安全权、隐私权

C.知情权、选择权、公平交易权、求偿权、安全权、监督权

D.知情权、选择权、公平交易权、求偿权、安全权、受教育权

7.《中华人民共和国道路交通安全法》规定，驾驶机动车应当遵守哪些规定？()

A.不得酒后驾驶、不得超速行驶、不得闯红灯、不得占用应急车道

B.不得酒后驾驶、不得超速行驶、不得逆行、不得占用应急车道

C.不得酒后驾驶、不得超速行驶、不得超车、不得占用应急车道

D.不得酒后驾驶、不得超速行驶、不得闯红灯、不得超车

8.根据《中华人民共和国反垄断法》，以下哪项不属于反垄断法禁止的垄断行为？()

A.滥用市场支配地位

B.固定或者变更商品价格

C.限制商品的生产、销售或者购买

D.经营者与经营者之间的竞争行为

9.《中华人民共和国合同法》规定，合同生效的条件有哪些？()

A.当事人意思表示一致、合同内容合法、合同形式合法

B.当事人意思表示一致、合同内容合法、合同形式合法、具备相应的民事行为能力

C.当事人意思表示一致、合同内容合法、合同形式合法、不违反公序良俗

D.当事人意思表示一致、合同内容合法、具备相应的民事行为能力、不违反公序良俗

10.根据《中华人民共和国知识产权法》，以下哪项不属于知识产权？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.知识产权管理权

11.《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人有哪些义务？()

A.按时申报纳税、依法缴纳税款、接受税务机关依法进行的税务检查、依法提供有关资料、依法接受税务行政处罚

B.按时申报纳税、依法缴纳税款、依法接受税务检查、依法提供有关资料、依法申请退税

C.按时申报纳税、依法缴纳税款、依法接受税务检查、依法提供有关资料、依法申请减免税

D.按时申报纳税、依法缴纳税款、依法接受税务检查、依法提供有关资料、依法申请退税和减免税

二、多选题(共5题)

12.根据《中华人民共和国宪法》，公民的基本权利和义务包括哪些？()

A.公民的人身自由权

B.公民的言论自由权

C.公民的劳动权

D.公民的受教育权

E.公民的财产权

F.公民的宗教信仰自由权

13.在《中华人民共和国行政诉讼法》中，当事人可以提起行政诉讼的情形有哪些？()

A.行政机关作出的行政处罚决定

B.行政机关作出的行政许可决定

C.行政机关作出的行政强制措施决定

D.行政机关作出的行政征收决定

E.行政机关作出的行政赔偿决定

14.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应当符合哪些条件？()

A.经双方协商一致解除劳动合同

B.因劳动者严重违反用人单位的规章制度而解除劳动合同

C.因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同

D.因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解