2025山东日照山海天旅游度假区招聘24人备考题库最新.docxVIP

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2025山东日照山海天旅游度假区招聘24人备考题库最新.docx

2025山东日照山海天旅游度假区招聘24人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、国际社会工作者联合会对社会工作作出了新概括:社会工作是以()为基础的职业。

A.公益

B.实践

C.行政

D.慈善

【答案】:B

2、社会服务者不得向第三方透露服务对象的任何信息,体现了社会工作价值观的()原则。

A.尊重

B.接纳

C.否定

D.保密

【答案】:D

3、根据《法律援助条例》的规定,请求给予社会保险待遇,最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金的,向()所在地的法律援助机构提出申请。

A.居住

B.户籍

C.提供社会保险待遇、最低生活保障待遇或者发给抚恤金、救济金的义务机关

D.档案

【答案】:C

4、社会工作者以()身份参与到社会政策过程中。

A.普通公民

B.社会政策的主体

C.社会政策的对象

D.专业化的职业人员

【答案】:D

5、下列关于失业保险的说法错误的是()。

A.城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费

B.城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费

C.城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人需要缴纳失业保险费

D.失业保险基金要逐步实现省级统筹

【答案】:C

6、在婚姻存续期间一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。体现了()。

A.对个人财产权利的保护

B.离婚家务补偿

C.对子女权利的保护

D.对父母权利的保护

【答案】:B

7、根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是()。

A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解

B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请

C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解

D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门,企业方和职工三方代表组成

【答案】:C

8、下列关于基金会的说法中,不正确的是()

A.理事会的规模为5人至25人

B.基金会理事长、副理事长和秘书长不得由现职国家工作人员兼任

C.未在基金会担任专职工作的理事可从基金会获取报酬,但在基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/5

D.基金会的法定代表人,理事长不得同时担任其他组织的法定代表人

【答案】:C

9、社会工作专业硕士研究生小玥拟开展一项困境家庭发展计划的行动研究,下列小玥的做法中,最能体现行动研究特点的是()。

A.与社会工作服务机构合作参与困境家庭的救助服务

B.选择不同类型的困境家庭进行救助史的比较性研究

C.选取一个地区进行困境家庭救助状况的结构式访谈

D.运用民政本部门已公布的社会救助年度数据进行分析

【答案】:A

10、根据《工伤保险条例》,下列组织和人员中,不属于工伤保险制度义务参保人的是()。

A.基金会

B.事业单位

C.民办非企业单位

D.无雇工的个体工商户

【答案】:D

11、根据《人力资源社会保障部民政部关于鼓励社会团体、基金会和民办非企业单位建立企业年金有关问题的通知》,社会组织建立企业年金所需费用由社会组织和工作人员共同缴纳的,双方缴纳合计一般不超过本单位上年度工作人员工资总额的()

A.六分之一

B.八分之一

C.十分之一

D.十二分之一

【答案】:A

12、埃里克森的人类发展阶段论将人的发展分为()个阶段。

A.3

B.5

C.6

D.8

【答案】:D

13、社会工作者小王服务的社区有部分少数民族居民,小王的督导建议他阅读一些有关宗教方面的书籍,督导的建议主要体现了社会工作专业服务对社会工作者()的要求。

A.技术能力

B.文化能力

C.心理素质

D.继续教育

【答案】:B

14、下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是()。

A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时

B.丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天上班,加班费按正常工资的200%支付

C.甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时.每月66小时

D.丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休

【答案】:A

15、小王想在A市组建一个青年志愿者协会,但在申请环节中却被告知不予批准。根据《社会团体登记管理条例》,该社团不予批准的原因可能为()。

A.该组织只有5万元活动资金

B.作为筹建人的小王右腿有较严重的残疾

C.无固定的住所

D.只有5名专职工作人员

【答案】:C

16、在灾后小学生心理支持小组中,社会工作者小周运用输入希望、自我表露、互助支持、接纳自我等专业技巧,促进组员的改变。小周的这些做法主要体现出的小组工

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