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2025年学历类自考护理教育导论-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、行政组织理论中，强调层级分明的结构类型是？

A.矩阵式结构

B.扁平式结构

C.科层制结构

D.网络式结构

2、护理教育行政组织中的核心职能包括？

A.决策、计划、指挥、协调、控制

B.预算、采购、宣传、培训、评估

C.激励、沟通、监督、创新、反馈

D.筹备、实施、反馈、协调、优化

3、护理团队领导方式中，强调民主与集中结合的是？

A.独裁式领导

B.民主式领导

C.民主集中制

D.参与式领导

4、行政组织资源配置中，以岗位需求为依据的分配原则是？

A.成本优先原则

B.岗位需求原则

C.层级优先原则

D.技能互补原则

5、护理教育行政组织沟通障碍的主要表现是？

A.上下信息单向传递

B.专业术语使用混乱

C.跨部门协作缺失

D.决策流程冗长

6、矩阵式组织结构的优势在于？

A.减少层级，提高灵活性

B.强化垂直管理，降低成本

C.促进跨部门资源共享

D.确保单一部门权威

7、护理教育行政组织激励理论中，强调内在满足感的是？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.期望理论

8、护理教育机构内部监督机制的关键环节是？

A.过程监控

B.成果评估

C.预算审计

D.师资培训

9、行政组织文化建设的核心目标是？

A.提升工作效率

B.强化专业认同

C.降低运营成本

D.增加招生数量

10、护理教育行政组织变革的主要驱动力是？

A.技术革新

B.政策调整

C.市场竞争

D.成员诉求

11、泰勒的科学管理理论最核心的目标是？

A.提高员工满意度

B.效率最大化

C.强化组织凝聚力

D.规范职业行为

12、法约尔提出的14项管理原则中属于组织协调范畴的是？

A.分工

B.统一指挥

C.权责对等

D.集中化

13、韦伯的科层制理论强调组织结构中的核心要素是？

A.人际关系

B.等级原则

C.专业分工

D.激励制度

14、情境领导理论中，费德勒模型主要解决的问题是？

A.决策方式选择

B.领导风格匹配

C.组织流程优化

D.激励措施制定

15、护理教育决策过程中，民主决策法的主要优势是？

A.决策速度快

B.考虑因素全面

C.权威性强

D.成本低廉

16、双因素理论中属于保健因素的是？

A.职业发展机会

B.薪酬公平

C.社交支持

D.工作自主权

17、护理教育机构常用的正式沟通渠道是？

A.非正式交流

B.职务邮件

C.课堂讨论

D.朋友圈分享

18、矩阵式组织结构最适用于哪种场景？

A.长期稳定项目

B.跨部门协作项目

C.常规教学任务

D.突发事件处理

19、变革型领导的核心特征是？

A.严格监督

B.个性化关怀

C.绩效考核

D.权力集中

20、护理教育标准化流程的主要理论基础是？

A.人本主义理论

B.行为科学理论

C.科学管理理论

D.认知心理学

21、科层制组织理论的核心特征是？

A.分权管理

B.等级制度与专业化分工

C.自由协作

D.成本控制

22、泰勒的科学管理理论主要关注？

A.激励机制

B.标准化操作流程

C.团队协作

D.沟通效率

23、护理教育机构常见的组织结构类型是？

A.轮值制

B.矩阵式

C.家族式

D.平行式

24、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.工作成就感

B.薪酬公平

C.职业发展

D.社会地位

25、护理教育机构层级式沟通的主要形式是？

A.电子邮件

B.矩阵会议

C.层级汇报

D.社交媒体

26、护理教育政策执行中最大的障碍是？

A.缺乏监督

B.资源不足

C.人员抵触

D.技术落后

27、民主式领导风格在护理教育中最适用于？

A.紧急决策

B.复杂课程设计

C.师资培训

D.应急预案

28、护理教育资源配置的主要依据是？

A.校领导主观判断

B.岗位需求分析

C.学生兴趣调查

D.市场需求预测

29、护理教育机构需优先遵守的法规是？

A.教育部发展规划

B.医疗机构管理条例

C.劳动合同法

D.环境保护法

30、科层制与护理教育结合时需规避的弊端是？

A.灵活性不足

B.责任不清

C.成本过高

D.信息透明

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、行政组织理论中，科层制的主要特征包括（）

A.分工明确，等级森严

B.强调员工自主性

C.信息传递效率高

D.组织结构灵活

32、权变理论强调组织设计应（）

A.固定不变

B.适应外部环境变化

C