2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库附答案【b卷】.docxVIP

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  • 2026-01-05 发布于山东
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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库附答案【b卷】.docx

2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库

第一部分单选题(200题)

1、小学阶段儿童思维的特点是()。

A.未掌握守恒

B.思维不具有可逆性

C.理解补偿关系

D.相对性

【答案】:C

2、按许又新教授的神经症评分标准,神经症的评分至少是()分。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】:D

3、[单选题]重测信度的再测时距一般是()。

A.2~4周

B.2~6周

C.3-5周

D.4~8周

【答案】:A

4、作为职业道德规范,诚信的特征是()。

A.通识性、智慧性;止损性、资质性

B.规定性、模糊性、赢利性、资质性

C.规范性、智慧性、止损性、资源性

D.通识性、客观性、自损性、互利性

【答案】:A

5、对“真诚不等于说实话”的正确理解是()。

A.实话实说有利于表达真诚

B.表达真诚不能通过言语

C.表达真诚应有助于求助者成长

D.真诚与说实话之间没有联系

【答案】:C

6、共情对于咨询活动而言,最重要的意义在于()。

A.有利于咨询师收集材料

B.可使求助者感到满足

C.有利于求助者自我表达

D.建立积极的咨询关系

【答案】:D

7、你正忙于工作,有同事向你请教一个技术问题。你会()

A.马上停下自己的手头工作,帮助他

B.告诉对方,等自己忙完了自己的事情再去帮助他

C.告诉对方,等自己下班后再去帮助他

D.边做自己的工作,边指导对方

【答案】:C

8、SCL-90的每个项目采用的都是()级评分法。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】:D

9、在企业中,只有()才能建立和谐的竞争关系。

A.勤俭节约

B.公道公平

C.纪律严谨

D.诚实守信

【答案】:B

10、不同的职业倾向会对理解临床资料产生影响,一般来说,从教育工作者的角度看问题,则()。

A.倾向于认为问题的关键是自我发展上受到了阻碍

B.觉得求助者的问题是与环境失去了平衡

C.倾向于求助者有病

D.倾向于强调求助者在学习、行为或认知方面出现障碍

【答案】:D

11、()是态度转变的最直接的原因。

A.情境

B.接受者

C.传递者

D.沟通信息

【答案】:D

12、应对方式问卷(CSQ)评定的时间范围是最近()。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

【答案】:D

13、在近现代西方职业领域,资本主义职业精神集中体现于()。

A.人本主义的思潮之中

B.新教伦理的理念之中

C.上帝意识之中

D.民权主义运动之中

【答案】:B

14、在海德的P-O-X模型中,两种关系否定,一种肯定,则存在()。

A.不平衡状态

B.平衡状态

C.强平衡状态

D.弱平衡状态

【答案】:B

15、[单选题]根据安德林的研究,最让人反感的人格品质是()。

A.自私

B.说谎

C.古怪

D.粗鲁

【答案】:B

16、受过专门训练的咨询师,向在心理适应方面出现问题并企求解决问题的求助者提供援助的过程,是()关于心理咨询的操作性定义的主要内容。

A.韦特默

B.威廉森等

C.陈仲庚

D.罗杰斯

【答案】:B

17、关于错觉,错误的说法是()。

A.是对客观事物的歪曲知觉

B.错觉往往有固定倾向

C.错觉产生需具备一定条件

D.错觉很容易被纠正

【答案】:D

18、诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下,还要()。

A.深藏不露

B.始终言语谨慎

C.讲究方式策略

D.注重运用先进科技手段

【答案】:C

19、企业员工与领导()。

A.由于地位不同,导致双方在人格上不尽平等

B.由于权力不同,导致双方对企业的重视程度不尽相同

C.由于工作性质不同,双方在道德规范和道德标准上存在一定差异

D.由于追求不同,导致双方在利益目标上不尽统一

【答案】:D

20、“完整地接纳”求助者,并不意味着()。

A.对求肋者的恶习无动于衷

B.接纳求助者全部的优点和缺点

C.充分尊重求助者的价值观

D.接受求助者的光明面和消极面

【答案】:A

21、关于生理功能与心理活动的关系,下列说法中正确的是()。

A.求助者未陈述可能因涉及隐私而有意地回避

B.生理功能的改变肯定引起心理活动的改变

C.求助者未加陈述是由于对咨询师缺乏信任

D.心理活动的改变肯定引起生理功能的改变

【答案】:A

22、“犯错误效应”指()的人如果犯一些小错误,会增加他们的吸引力。

A.有激情

B.外貌好

C.有才能

D.人品好

【答案】:C

23、职业道德与员工技能的关系是()。

A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德

B.职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能

C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了

D.没有职业道德的人

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