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毕业生试用期劳动合同范本

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为试用期劳动合同，期限为____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容为________________________。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但调整后的岗位和工作内容应与乙方的专业技能和职业发展相匹配。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月____元，试用期满后，工资调整为每月____元。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

3.甲方根据公司规章制度，依法支付乙方的加班费、奖金等。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。甲方根据公司规章制度，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条培训

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，并依法对乙方进行职业危害防护教育。

第八条劳动合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，并作为本合同的附件。

第九条劳动合同解除和终止

1.试用期内，甲乙双方可以随时解除本合同，但需提前三日通知对方。

2.试用期满后，甲方解除本合同，需依法支付经济补偿。

3.乙方解除本合同，需提前三十日通知甲方。

第十条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成的损失，违约方应赔偿对方损失。

第十一条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日