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聘用财务人员专用合同(新标准版)6篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据聘用财务人员专用合同，以下哪项不属于试用期条款？()

A.试用期为三个月

B.试用期内工资按正式工资的80%发放

C.试用期内不得解除合同

D.试用期满后自动转为正式员工

2.聘用财务人员的合同中，以下哪项属于保密条款内容？()

A.不得泄露公司财务数据

B.工作时间为每天8小时

C.工资待遇为每月8000元

D.每周休息一天

3.财务人员合同中，以下哪项属于劳动合同解除的条件？()

A.员工工作表现良好

B.员工严重违反公司规章制度

C.公司业务发展需要调整人员配置

D.员工自愿提出解除劳动合同

4.聘用财务人员的合同中，以下哪项不属于工资福利条款？()

A.基本工资

B.绩效奖金

C.带薪年假

D.工作时间

5.根据聘用财务人员专用合同，以下哪项属于劳动合同终止的条件？()

A.合同期满

B.员工退休

C.员工病故

D.以上都是

6.财务人员合同中，以下哪项属于合同续签条款？()

A.合同到期后自动续签

B.合同到期前一个月提出续签申请

C.合同到期后一个月内不续签视为终止

D.以上都是

7.聘用财务人员的合同中，以下哪项不属于合同解除的程序？()

A.提前通知对方

B.书面通知对方

C.面谈协商

D.通知上级领导

8.根据聘用财务人员专用合同，以下哪项属于合同争议解决方式？()

A.劳动仲裁

B.向人民法院提起诉讼

C.双方协商解决

D.以上都是

9.聘用财务人员的合同中，以下哪项属于合同附件内容？()

A.职位说明书

B.薪资计算表

C.员工手册

D.以上都是

10.财务人员合同中，以下哪项不属于合同生效的条件？()

A.双方签字盖章

B.合同经公司审批

C.合同报劳动部门备案

D.合同双方达成一致意见

二、多选题(共5题)

11.根据聘用财务人员专用合同，以下哪些是试用期员工的权利？()

A.获得劳动报酬

B.参加公司培训

C.享受带薪年假

D.获得社会保险

12.聘用财务人员的合同中，以下哪些条款属于保密条款的范畴？()

A.不得泄露公司财务数据

B.不得对外透露公司商业计划

C.不得在离职后从事与公司业务相竞争的工作

D.不得违反公司保密协议

13.财务人员合同中，以下哪些情况可能导致劳动合同解除？()

A.员工严重违反公司规章制度

B.员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.公司因经营不善需要裁员

14.聘用财务人员的合同中，以下哪些属于劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

15.财务人员合同中，以下哪些属于合同解除的程序步骤？()

A.提前通知对方

B.书面通知对方

C.双方协商一致

D.通知上级领导

三、填空题(共5题)

16.聘用财务人员的合同期限一般为______年，试用期不得超过______个月。

17.财务人员在试用期内，其工资待遇通常为正式工资的______，并享受______。

18.聘用财务人员的合同中，如员工因公司原因解除劳动合同，公司应支付______。

19.财务人员合同中，若因员工严重违反公司规章制度而解除合同，______有权决定解除劳动合同。

20.聘用财务人员的合同中，如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可向______申请仲裁。

四、判断题(共5题)

21.聘用财务人员的合同中规定，试用期工资不得低于最低工资标准。()

A.正确B.错误

22.聘用财务人员的合同一旦签订，就具有法律效力，不得随意变更。()

A.正确B.错误

23.财务人员在试用期内，如果表现不佳，公司可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.聘用财务人员的合同中，公司可以单方面决定延长试用期的期限。()

A.正确B.错误

25.财务人员在离职时，公司应当一次性支付所有应得的工资和补偿。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.聘用财务人员的合同中，试用期期间员工的主要权利有哪些？

27.在聘用财务人员的合同中，如果员工