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聘用合同(安全员)(通用版)7篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.安全员聘用合同中，以下哪项不属于安全员的基本职责？()

A.定期进行安全检查

B.协助处理安全事故

C.负责公司内部培训

D.参与制定公司发展战略

2.根据聘用合同，安全员的试用期是多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.安全员在发现安全隐患时，应该如何处理？()

A.立即上报给直接上级

B.私下告知同事

C.暂时隐瞒，等下班后再报告

D.等待其他部门处理

4.安全员聘用合同中，以下哪项不属于安全员的权益？()

A.享受国家法定节假日休息

B.参加公司组织的培训

C.负责公司整体战略规划

D.获得合理的劳动报酬

5.安全员在聘用期间，如因个人原因离职，需要提前多久通知公司？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

6.安全员在执行工作任务时，如因公司原因造成人身伤害，应如何处理？()

A.立即就医，自行承担医疗费用

B.向公司申请工伤认定，由公司承担医疗费用

C.暂时隐瞒，等病情好转后再报告

D.自行处理，不告知公司

7.安全员聘用合同中，以下哪项不属于安全员的义务？()

A.遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准

B.保守公司商业秘密

C.参加公司组织的团队建设活动

D.负责公司整体财务状况

8.安全员在聘用期间，公司如因经营不善而停业，安全员应如何处理？()

A.立即离职，寻求新的工作

B.向公司申请经济补偿，待公司清算后再离职

C.继续履行合同，直到合同到期

D.随意处理，不告知公司

9.安全员聘用合同中，以下哪项不属于安全员的工作内容？()

A.检查公司设施设备的安全状况

B.监督公司员工的操作规范

C.参与公司产品研发过程

D.收集和整理安全信息

10.安全员聘用合同中，以下哪项不属于安全员的权利？()

A.要求公司提供必要的安全防护用品

B.参加公司组织的培训活动

C.获得合理的劳动报酬

D.担任公司总经理

二、多选题(共5题)

11.安全员聘用合同中，以下哪些是安全员的主要职责？()

A.定期进行安全检查

B.参与制定安全管理制度

C.组织安全教育培训

D.紧急事故处置

E.负责公司整体财务状况

12.在安全员聘用合同中，以下哪些条款属于员工的合法权益？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利

C.拥有岗位培训权

D.拥有劳动争议的申诉权

E.担任公司总经理

13.根据聘用合同，安全员在以下哪些情况下有权提出辞职？()

A.公司未按时支付劳动报酬

B.工作环境严重危害健康

C.公司违反劳动合同条款

D.个人原因需要调动工作

E.公司经营状况持续恶化

14.安全员聘用合同中，以下哪些条款是对公司负责的体现？()

A.提供必要的安全防护设施

B.落实安全生产责任制

C.定期对安全员进行考核

D.维护安全员合法权益

E.负责公司整体战略规划

15.安全员聘用合同中，以下哪些内容是合同终止或解除的条件？()

A.安全员严重违反劳动纪律

B.安全员因个人原因无法继续工作

C.公司因经营困难需要裁员

D.安全员被追究刑事责任

E.合同期满，双方同意解除

三、填空题(共5题)

16.根据聘用合同，安全员的试用期一般为__个月。

17.在安全员聘用合同中，若发生安全事故，安全员应立即向__报告。

18.安全员聘用合同中明确规定，安全员应定期进行__，以确保工作场所的安全。

19.若安全员因个人原因离职，需提前__天向公司提出书面申请。

20.安全员在聘用期间，若因公司原因造成人身伤害，应向__申请工伤认定。

四、判断题(共5题)

21.安全员聘用合同中，安全员有权拒绝执行违反安全规定的工作。()

A.正确B.错误

22.安全员聘用合同到期后，双方需在合同到期前一个月内续签合同。()

A.正确B.错误

23.安全员聘用合同中，公司有责任为安全员提供必要的安全防护装备。()

A.正确B.错误

24.安全员在试用期内违反劳动合同，公司可以随时解除合同。()

A.正确B.错误

25.安全员聘用合同中，安全员必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。()

A.正确B.错