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人力资源KPI关键绩效指导成功.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源KPI关键绩效指导成功

    学号：

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    学院：

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    指导教师：

    起止日期：

    人力资源KPI关键绩效指导成功

    摘要：随着我国经济社会的快速发展，人力资源作为企业最宝贵的资源，其管理水平和效率直接影响到企业的核心竞争力。关键绩效指标（KPI）作为人力资源管理的核心工具，对于指导企业人力资源绩效的提升具有重要意义。本文通过对人力资源KPI关键绩效指导的成功案例分析，探讨了人力资源KPI在指导企业绩效提升中的应用策略，为我国企业人力资源管理工作提供了有益的借鉴。

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