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2025/12/31

园务管理汇报

汇报人：WPS

CONTENTS

目录

01

园务概况

02

园务管理措施

03

园务管理成效

04

存在问题

05

未来规划

园务概况

01

园区基本信息

园区地理位置与面积

园区位于XX市高新区科技路88号，占地约120亩，北临城市主干道，南接生态湿地公园，交通便利且环境优美。

建筑设施与功能分区

园区内有教学综合楼3栋（每栋4层）、室内活动中心1座（含200㎡多功能厅）及户外运动场2个，按“教学-活动-生活”三大模块划分。

园区基本信息

绿化与生态配置

园区绿化覆盖率达45%，种植香樟、桂花等乔木80余棵，建有150㎡生态小池塘及蝴蝶观测园，获评市级“绿色校园示范点”。

安全设施配备

园区配备智能安防系统，含32个高清监控探头、电子巡更打卡点12处，消防设施每季度由XX消防公司专业检测，全年无安全事故记录。

管理团队介绍

团队架构与职责分工

园务管理团队设园长1名、教学主管1名、后勤主管1名及6个班级组长，明确教学、安全、后勤等模块责任到人。

核心成员专业背景

园长持高级育婴师证且有10年公办园管理经验，教学主管曾获省级幼教技能大赛一等奖，团队本科以上学历占比85%。

园务管理措施

02

安全管理举措

安全隐患排查机制

每月开展全园安全隐患排查，重点检查消防设施、电器线路等，参照北京市某幼儿园15分钟隐患响应机制案例，确保问题24小时内整改。

应急演练方案实施

每季度组织防踩踏、火灾等应急演练，如模拟教学楼突发火情，师生按预案3分钟内有序撤离至操场安全区域。

安全管理举措

01

安全培训体系建设

每学期开展4次教职工安全培训，包含急救技能实操（如心肺复苏）、防拐骗情景模拟等内容，考核通过率达100%。

02

出入管理规范执行

严格落实双人双锁门卫制度，家长需刷脸+出示接送卡方可入园，外来人员需经园长审批并全程陪同。

环境维护办法

日常清洁标准化管理

每日安排专人对园区主干道、活动区进行3次清扫，采用一扫二拖三消毒流程，参照XX幼儿园卫生标准执行。

绿化养护定期维护

每季度开展绿植修剪，春季补种万寿菊等耐阴花卉，夏季每周2次灌溉，秋季清除枯枝败叶，确保绿化覆盖率达60%。

人员管理策略

分层培训体系搭建

针对新入职保育员开展3+1实操培训，前3天由资深教师带教日常护理，第1周考核奶瓶消毒、diaper更换等10项技能。

绩效考核激励机制

实施五星保育员评级，根据家长满意度（30%）、幼儿出勤率（40%）、安全事故率（30%）季度评选，三星级以上加薪500元。

师徒结对成长计划

安排5年以上经验的主班教师与新教师结对，每月共同设计2节主题活动课，每季度开展1次公开观摩课互评。

设施更新计划

日常清洁标准化管理

每日安排专人分区域清洁，如教室采用三扫三拖流程，玩具区每日用稀释84消毒液擦拭，每月全园大扫除覆盖率达100%。

绿化养护精细化方案

与本地园艺公司合作，按季节修剪乔木，春季对樱花树疏枝20%，夏季每周浇灌草坪3次，秋季及时清理落叶避免堵塞排水口。

园务管理成效

03

安全保障成果

核心管理架构

团队设园长1名、副园长2名及5个职能部门负责人，形成“园长统筹-部门执行”的双层管理架构，如后勤保障部负责全园物资调配。

团队资质与经验

团队成员平均幼教行业经验8年，其中3人持有高级育婴师证书，园长曾主导XX幼儿园“游戏化教学”省级示范项目。

环境改善效果

智能监控系统部署

全园安装38个高清摄像头，覆盖出入口、活动区等关键位置，接入AI行为识别系统，实时预警攀爬围栏等危险行为。

安全隐患定期排查

每月联合后勤、保教部门开展地毯式检查，如2023年第三季度发现并整改插座老化、玩具棱角磨损等12处隐患。

环境改善效果

应急演练常态化

每学期组织4次防踩踏、防拐骗演练，模拟幼儿离园时陌生人强行接领场景，提升教职工应急处置能力。

安全培训体系构建

邀请属地消防支队教官开展季度培训，通过灭火器实操、火灾逃生路线绘制等互动教学，全员考核通过率达100%。

人员素质提升

分层培训体系搭建

每月开展师徒结对培训，如安排5年以上经验教师带教新人，同步开设急救技能、儿童心理学等专题workshops。

绩效考核优化

实施基础+绩效薪酬制，将家长满意度（权重30%）、幼儿出勤率（权重20%）纳入月度考核指标。

员工关怀计划

设立育儿互助基金，为双职工教师提供应急托育支持，2023年已帮助12个家庭解决临时看护难题。

设施利用优化

园区地理位置与面积

本园区位于城市东湖区教育产业园内，占地约28亩，周边3公里内有3所幼儿园及2个社区活动中心，交通便利。

建筑设施配置

园区内有教学楼3栋（含12间标准教