招聘公益性岗位人员4人考前自测高频考点模拟试题有答案详解.docxVIP

招聘公益性岗位人员4人考前自测高频考点模拟试题有答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的招聘对象主要包括哪些人群？()

A.城镇居民

B.农村居民

C.城镇失业人员

D.以上都是

2.公益性岗位的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作6天，每天8小时

C.每周工作4天，每天8小时

D.每周工作5天，每天6小时

3.公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？()

A.由岗位性质和地区经济发展水平决定

B.由用人单位自行决定

C.由政府统一规定

D.由市场供求关系决定

4.公益性岗位的招聘流程包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、公示、录用

B.报名、资格审查、面试、体检、公示、录用、发布招聘信息

C.发布招聘信息、报名、资格审查、体检、面试、公示、录用

D.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、录用、公示、体检

5.公益性岗位人员的服务期限是多久？()

A.最少1年，最多3年

B.最少2年，最多5年

C.最少1年，最多2年

D.最少2年，最多3年

6.公益性岗位人员的服务期间，是否可以享受社会保险？()

A.可以享受

B.不可以享受

C.根据岗位性质决定

D.根据地区决定

7.公益性岗位的招聘是否需要经过公开考试？()

A.需要

B.不需要

C.根据岗位性质决定

D.根据地区决定

8.公益性岗位人员在工作期间是否需要接受培训？()

A.需要

B.不需要

C.根据岗位性质决定

D.根据地区决定

9.公益性岗位人员的服务期满后，是否可以继续留任？()

A.可以

B.不可以

C.根据岗位性质决定

D.根据地区决定

10.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.提高就业率

B.促进社会和谐

C.增加财政收入

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是公益性岗位的特点？()

A.工作性质为社会服务

B.工资待遇低于市场水平

C.服务期限较长

D.通常由政府或事业单位提供

12.公益性岗位招聘过程中，以下哪些环节是必要的？()

A.发布招聘信息

B.报名和资格审查

C.面试和体检

D.公示和录用

13.公益性岗位人员的权利包括哪些？()

A.享有社会保险和福利待遇

B.参与单位民主管理

C.接受岗位培训和继续教育

D.遵守单位规章制度

14.以下哪些情况可能导致公益性岗位人员的服务期满后不能继续留任？()

A.岗位需求减少

B.个人能力不足

C.个人自愿离开

D.政策调整

15.公益性岗位对于社会有哪些积极作用？()

A.促进就业稳定

B.提高社会福利水平

C.增强社会凝聚力

D.缓解社会矛盾

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指由政府设立的，专门用于安置哪些人员的就业岗位？

17.公益性岗位的工资水平通常与什么水平相当？

18.公益性岗位人员的服务期限一般是多长时间？

19.公益性岗位的招聘程序中，哪一步骤是确保招聘公平公正的重要环节？

20.公益性岗位人员服务期满后，如果表现优秀，可以通过什么途径继续留任？

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的工资待遇普遍高于市场水平。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的服务期满后，必须离开岗位。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的招聘必须通过公开考试进行。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的权益不受法律保护。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的设立主要是为了增加财政收入。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是公益性岗位？它有什么社会意义？

27.公益性岗位人员的招聘条件有哪些？

28.公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？

29.公益性岗位人员的服务期满后，有哪些出路和保障措施？

30.如何提高公益性岗位的吸引力和稳定性？

招聘公益性岗位人员4人考前自测高频考点模拟试题有答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公益性岗位的招聘对象主要是城镇失业人员，同时也包括城镇居民和农村居民。因此，正确答案是D，即以上都是。

2.【答案】A

【解析】公益性岗位的工作时间通常按照每周