招聘公益性岗位人员1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docxVIP

招聘公益性岗位人员1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.公益性岗位是指什么？()

A.国家机关、事业单位和国有企业的工作人员岗位

B.社会组织、民办非企业单位等提供的服务岗位

C.由政府购买服务岗位

D.由企业自主招聘的岗位

2.2.公益性岗位的招聘对象主要包括哪些人员？()

A.高校毕业生

B.失业人员

C.就业困难人员

D.以上都是

3.3.公益性岗位人员的服务期限一般是多长？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据具体情况而定

4.4.公益性岗位人员的基本工资标准如何确定？()

A.根据当地最低工资标准确定

B.根据岗位性质和人员能力确定

C.根据用人单位的经济效益确定

D.以上都是

5.5.公益性岗位人员的福利待遇有哪些？()

A.社会保险

B.工资补贴

C.住房补贴

D.以上都是

6.6.公益性岗位招聘程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、公示、录用

B.报名、资格审查、考试、体检、公示、录用、发布招聘信息

C.发布招聘信息、报名、考试、体检、公示、录用、资格审查

D.考试、发布招聘信息、报名、体检、公示、录用、资格审查

7.7.公益性岗位人员有哪些义务？()

A.遵守国家法律法规和单位规章制度

B.认真履行岗位职责

C.保守国家秘密和单位商业秘密

D.以上都是

8.8.公益性岗位人员服务期满后，有哪些安置途径？()

A.直接就业

B.继续从事公益性岗位

C.转移就业

D.以上都是

9.9.公益性岗位的管理部门是哪个？()

A.劳动保障部门

B.民政部门

C.教育部门

D.卫生部门

10.10.公益性岗位招聘过程中，有哪些禁止行为？()

A.限制招聘对象

B.提前收取报名费

C.暗箱操作，徇私舞弊

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.公益性岗位的设立目的是什么？()

A.提高就业率

B.帮助就业困难人员就业

C.增加公共产品和服务供给

D.促进社会和谐稳定

12.2.公益性岗位的适用范围包括哪些领域？()

A.社区服务

B.基础设施建设

C.公共卫生

D.教育培训

13.3.公益性岗位人员的招聘条件有哪些？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年龄一般在18周岁以上、50周岁以下

C.具有劳动能力和就业意愿

D.符合岗位要求的身体条件

14.4.公益性岗位人员的工资待遇包括哪些部分？()

A.基本工资

B.社会保险

C.住房补贴

D.绩效奖金

15.5.公益性岗位的管理和监督包括哪些方面？()

A.招聘过程的公正透明

B.岗位职责的明确划分

C.工作绩效的考核评估

D.人员流动的规范管理

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位的设立是为了帮助就业困难人员实现就业，其服务期限一般为__年。

17.公益性岗位的工资待遇由__和__两部分组成。

18.公益性岗位的招聘对象主要是__、__和__等人员。

19.公益性岗位的申请者需参加由__部门组织的考试。

20.公益性岗位人员的服务期满后，可通过__、__等途径获得安置。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的招聘对象仅限于国有企业员工。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的服务期限没有固定限制。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的工资待遇低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的服务期满后，必须回到原单位工作。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的招聘程序完全由用人单位自行决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是公益性岗位？

27.公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？

28.公益性岗位人员的招聘流程是怎样的？

29.公益性岗位人员的服务期满后，有哪些安置途径？

30.公益性岗位的管理和监督是如何进行的？

招聘公益性岗位人员1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位是指由政府购买服务，用于安置就业困难人员的岗位。

2.【答案】D

【解析】公益性岗位