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连云港市城建控股集团招聘岗位一览表

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个部门负责连云港市城建控股集团的整体战略规划？()

A.综合管理部

B.投资发展部

C.财务管理部

D.法务部

2.连云港市城建控股集团的员工培训工作由哪个部门负责？()

A.人力资源部

B.综合管理部

C.技术研发部

D.审计监察部

3.以下哪项不属于连云港市城建控股集团的业务范围？()

A.城市基础设施建设

B.房地产开发

C.文化旅游产业

D.医疗卫生事业

4.集团内部审计工作由哪个部门负责？()

A.审计监察部

B.财务管理部

C.人力资源部

D.投资发展部

5.连云港市城建控股集团对下属企业的管理采取哪种方式？()

A.直接管理

B.间接管理

C.联合管理

D.合资经营

6.集团下属企业发生重大事项，应首先向哪个部门报告？()

A.投资发展部

B.综合管理部

C.人力资源部

D.法务部

7.连云港市城建控股集团的财务报告由哪个部门编制？()

A.财务管理部

B.投资发展部

C.综合管理部

D.人力资源部

8.以下哪种行为不属于违反职业道德？()

A.接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金

B.严格遵守职业道德规范

C.在工作中泄露公司机密

D.从事与公司利益冲突的经营活动

9.连云港市城建控股集团的员工投诉渠道是什么？()

A.邮箱投诉

B.电话投诉

C.信访投诉

D.以上都是

10.以下哪项是连云港市城建控股集团的企业文化核心价值？()

A.客户至上

B.团队协作

C.创新发展

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.连云港市城建控股集团招聘的以下岗位中，哪些岗位属于技术类岗位？()

A.结构工程师

B.软件开发工程师

C.财务会计

D.市场营销专员

12.以下哪些部门在连云港市城建控股集团中负责项目管理？()

A.投资发展部

B.工程管理部

C.质量安全部

D.人力资源部

13.连云港市城建控股集团招聘岗位一览表中，以下哪些岗位需要具备法律相关背景？()

A.法务专员

B.投资顾问

C.财务审计

D.技术支持

14.在连云港市城建控股集团，以下哪些岗位可能涉及跨部门协作？()

A.项目经理

B.人力资源专员

C.财务分析师

D.客户服务代表

15.连云港市城建控股集团招聘岗位一览表中，以下哪些岗位可能需要经常出差？()

A.销售经理

B.技术支持工程师

C.财务经理

D.人力资源经理

三、填空题(共5题)

16.连云港市城建控股集团总部位于______。

17.集团在招聘中强调，应聘者应具备______，以适应岗位需求。

18.连云港市城建控股集团在招聘过程中，会优先考虑______的应聘者。

19.应聘者需在______前提交简历，以便集团进行筛选。

20.连云港市城建控股集团对员工的培训和发展投入较大，旨在提升员工的______。

四、判断题(共5题)

21.连云港市城建控股集团的招聘流程中，面试是必经环节。()

A.正确B.错误

22.集团在招聘过程中，对员工的年龄有具体限制。()

A.正确B.错误

23.连云港市城建控股集团只接受电子邮件形式的简历投递。()

A.正确B.错误

24.集团对员工的加班时间有明确规定，不得超出法定加班时间。()

A.正确B.错误

25.连云港市城建控股集团只招聘具有本科及以上学历的应聘者。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请问连云港市城建控股集团在招聘过程中，如何保障应聘者的隐私安全？

27.如果应聘者对招聘流程有任何疑问，应该如何联系集团？

28.在面试过程中，集团会考察应聘者的哪些方面？

29.连云港市城建控股集团对于新员工的培训有哪些内容？

30.集团如何评估员工的绩效？

连云港市城建控股集团招聘岗位一览表

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】投资发展部主要负责集团的战略规划、投资决策等工作。

2.【答案】A

【解析】人力资源部负责包括员工培训在内的各项人力资源管理工作。

3.【答案】D

【解析】连云港市城建控股集团的业务主要围绕城市建设和发展，医