达州市招聘事业单位工作人员363人笔试备考题库及答案详解1套.docxVIP

达州市招聘事业单位工作人员363人笔试备考题库及答案详解1套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的特点？()

A.以实现社会公益为目的

B.自收自支，自负盈亏

C.国家财政全额拨款

D.具有独立法人资格

2.事业单位招聘中，下列哪项不属于基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有博士学位

3.事业单位的岗位设置应当遵循什么原则？()

A.按需设岗、按岗用人

B.按人设岗、按岗用人

C.按需设人、按岗用人

D.按人设岗、按人用人

4.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

5.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循什么原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、平等、择优、监督

C.公开、平等、监督、择优

D.公开、平等、监督、竞争

6.事业单位工作人员培训的内容主要包括哪些方面？()

A.政治理论、业务知识、技能培训

B.业务知识、技能培训、心理健康教育

C.政治理论、心理健康教育、业务知识培训

D.心理健康教育、业务知识、政治理论

7.事业单位工作人员工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、奖金、福利

D.基本工资、岗位工资、福利、津贴补贴

8.事业单位的人事争议处理机构是哪里？()

A.人力资源社会保障部门

B.事业单位人事管理部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.上级主管部门

9.事业单位工作人员退休后，以下哪项待遇不变？()

A.基本养老金

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

10.事业单位招聘过程中，下列哪项不属于违规行为？()

A.透露考试试题

B.优先录用关系户

C.严格按照招聘程序进行

D.调整招聘计划

二、多选题(共5题)

11.事业单位的主要职能包括哪些？()

A.教育教学

B.科学研究

C.文化艺术

D.公共卫生

E.社会保障

12.事业单位工作人员晋升的条件有哪些？()

A.工作表现优秀

B.具备相应学历或专业技术资格

C.工作年限要求

D.通过晋升考核

E.任职回避

13.事业单位工资制度包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.年终奖金

14.事业单位人事管理制度的主要内容有哪些？()

A.招聘制度

B.考核制度

C.培训制度

D.职称制度

E.退休制度

15.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因，无法继续履行职责

B.被辞退或开除

C.退休

D.转到其他单位工作

E.因单位原因，与单位解除聘用合同

三、填空题(共5题)

16.事业单位的性质属于

17.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循的原则包括

18.事业单位工作人员年度考核结果分为

19.事业单位的岗位设置应当遵循的原则是

20.事业单位工作人员培训的内容主要包括

四、判断题(共5题)

21.事业单位的工作人员必须具有中华人民共和国国籍。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以终身任职。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的工资待遇完全由单位自行决定。()

A.正确B.错误

24.事业单位的考核结果可以与绩效工资直接挂钩。()

A.正确B.错误

25.事业单位的招聘程序必须向社会公开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与国有企业的主要区别。

27.事业单位招聘的程序主要包括哪些环节？

28.事业单位工作人员在哪些情况下可以被辞退？

29.事业单位工作人员的培训有哪些重要作用？

30.事业单位的人事争议如何处理？

达州市招聘事业单位工作人员363人笔试备考题库及答案详解1套

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位通常是指以实现社会公益为目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位通常实行国家财政全