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本文以人力资源管理概论为研究对象,旨在全面探讨人力资源管理的理论、实践和发展趋势。通过对人力资源管理的基本概念、职能、流程以及人力资源管理在组织中的作用等方面进行深入分析,总结出人力资源管理的重要性和应用价值。同时,本文结合我国人力资源管理的现状,提出了一系列改进措施和建议,以期为我国人力资源管理的发展提供有益的借鉴和启示。摘要字数:600字

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