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2026蒂森克虏伯（中国）校招笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.蒂森克虏伯的业务不涉及以下哪个领域？

A.电梯制造

B.航空航天

C.农业种植

D.钢铁生产

2.以下哪种是蒂森克虏伯电梯的常见类型？

A.家用楼梯式

B.观光电梯

C.货用滑梯式

D.旋转电梯

3.蒂森克虏伯在全球有多少个国家设有业务？

A.约50个

B.约80个

C.约100个

D.约120个

4.蒂森克虏伯的企业愿景是？

A.成为全球最大企业

B.为更美好的生活提供智能解决方案

C.垄断钢铁市场

D.只专注高端产品

5.蒂森克虏伯钢铁产品主要用于？

A.玩具制造

B.建筑、汽车等工业

C.食品包装

D.文具生产

6.蒂森克虏伯的企业文化核心不包括？

A.创新

B.保守

C.责任

D.合作

7.蒂森克虏伯电梯的安全系统采用了？

A.单传感器

B.多重冗余设计

C.人工监控

D.普通门锁

8.蒂森克虏伯的研发投入占营收比例大约是？

A.1%

B.3%

C.5%

D.8%

9.蒂森克虏伯的主要市场不包括？

A.亚洲

B.非洲

C.南极洲

D.欧洲

10.蒂森克虏伯在智能制造方面主要应用了？

A.人工经验

B.物联网和大数据

C.简单机械控制

D.传统生产模式

多项选择题（每题2分，共20分）

1.蒂森克虏伯的主要业务板块有？

A.电梯技术

B.工业解决方案

C.钢铁欧洲

D.汽车技术

2.蒂森克虏伯电梯的优势特点包括？

A.节能高效

B.运行平稳

C.外观普通

D.安全可靠

3.蒂森克虏伯在可持续发展方面的举措有？

A.减少碳排放

B.提高资源利用率

C.忽略环境影响

D.推广绿色产品

4.蒂森克虏伯的企业文化包含？

A.尊重员工

B.鼓励创新

C.追求卓越

D.短期利益至上

5.蒂森克虏伯的工业解决方案可应用于？

A.矿山

B.港口

C.化工

D.娱乐场所

6.蒂森克虏伯的研发方向有？

A.新材料研发

B.智能化生产

C.传统工艺改进

D.降低产品质量

7.蒂森克虏伯的市场策略包括？

A.全球布局

B.专注高端

C.定制化服务

D.价格战

8.蒂森克虏伯的人力资源政策强调？

A.员工培训

B.职业发展

C.公平竞争

D.强制加班

9.蒂森克虏伯的钢铁产品特性有？

A.高强度

B.耐腐蚀

C.易变形

D.质量不稳定

10.蒂森克虏伯在数字化转型方面的行动有？

A.建设智能工厂

B.采用工业互联网

C.减少信息化投入

D.提升供应链数字化水平

判断题（每题2分，共20分）

1.蒂森克虏伯只专注于德国本土市场。（）

2.蒂森克虏伯电梯不具备节能功能。（）

3.蒂森克虏伯重视可持续发展和环保。（）

4.蒂森克虏伯的企业文化不鼓励创新。（）

5.蒂森克虏伯的钢铁产品质量较差。（）

6.蒂森克虏伯在全球的业务分布很广泛。（）

7.蒂森克虏伯的工业解决方案只适用于重工业。（）

8.蒂森克虏伯不注重员工的职业发展。（）

9.蒂森克虏伯的数字化转型进展缓慢。（）

10.蒂森克虏伯的市场策略主要是打价格战。（）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述蒂森克虏伯的主要业务板块。

答：蒂森克虏伯主要业务有电梯技术，提供各类电梯产品；工业解决方案，用于矿山、港口等；钢铁欧洲，专注钢铁生产；汽车技术，服务汽车行业。

2.蒂森克虏伯在可持续发展方面有哪些举措？

答：采取减少碳排放、提高资源利用率、推广绿色产品等举措，在生产和运营中注重环保，以实现经济与环境协调发展。

3.蒂森克虏伯电梯的优势是什么？

答：优势在于节能高效，降低能耗；运行平稳，提升乘坐体验；安全可靠，多重安全保障系统确保使用安全。

4.蒂森克虏伯的企业文化核心是什么？

答：核心为创新、责任、合作、尊重员工、鼓励创新、追求卓越，强调员工与企业共同发展，为实现企业愿景努力。

讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论蒂森克虏伯在智能制造时代面临的机遇和挑战。

答：机遇是可利用物联网等实现智能化生产、提升效率和质量。挑战是技术更新快需持续投入研发，人才竞争激烈，且转型成本高。

2.谈谈蒂森克虏伯如何在全球市场保持竞争力。

答：需全球布局，拓展市场；持续创新，研发新产品和技术；提供定制化服务，满足不同需求；注重可持续发展，树立良好形象。

3.分析蒂森克虏伯在数字化转型中的关键因素。

答：关键在于建设智能工厂，采用工业互联网，提升供应链数字化水平。还需培养数字化人才，转变管理理念。

4.探