省人力资源社会保障厅下属事业单位招聘考试笔试试卷【附答案】.docxVIP

省人力资源社会保障厅下属事业单位招聘考试笔试试卷【附答案】

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于人力资源社会保障厅的职能？()

A.制定和实施人力资源市场规划

B.负责劳动争议调解仲裁

C.管理社会保险基金

D.负责企业职工工资总额管理

2.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是？()

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.事业单位岗位等级由高到低依次为正高级、副高级、中级、初级

C.事业单位岗位设置应当符合国家规定的岗位设置标准和要求

D.事业单位岗位设置由主管部门根据实际情况自行决定

3.以下哪项不属于事业单位招聘的基本程序？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考核测评

D.办理聘用手续

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪种情况下用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

5.以下哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者多少工资？()

A.双倍工资

B.三倍工资

C.五倍工资

D.十倍工资

7.以下哪项不属于事业单位人事管理的主要内容？()

A.事业单位工作人员的招聘、考核、培训、晋升、退休等

B.事业单位岗位设置和岗位聘用

C.事业单位工资福利和保险待遇

D.事业单位的财务管理和资产管理

8.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因下列哪种情况解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿？()

A.劳动者主动提出解除劳动合同的

B.劳动者因疾病或非因工负伤不能从事原工作，经治疗仍不能从事原工作的

C.劳动者因家庭原因需要解除劳动合同的

D.用人单位未依法支付劳动报酬的

9.以下哪项不属于事业单位专业技术岗位的等级？()

A.一级

B.二级

C.三级

D.五级

10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过多少个月？()

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于人力资源社会保障厅的职责范围？（）()

A.制定和实施社会保障政策

B.负责职业技能培训和鉴定

C.管理社会保险基金

D.招聘考试的组织和管理

12.事业单位工作人员考核的内容包括哪些方面？（）()

A.德行表现

B.工作能力

C.工作实绩

D.体质健康

13.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？（）()

A.劳动者姓名和用人单位名称

B.劳动合同期限

C.劳动保护和职业危害防护

D.工资支付

14.下列哪些属于社会保险的范畴？（）()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

15.事业单位岗位设置管理应当遵循的原则包括哪些？（）()

A.坚持按需设岗、按岗聘人原则

B.坚持分类管理、按职聘岗原则

C.坚持公开、公平、公正原则

D.坚持优化结构、提高效能原则

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。书面劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

17.事业单位工作人员考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

18.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

19.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

20.事业单位岗位设置应当符合国家规定的岗位设置标准和要求，岗位等级由高到低依次为正高级、副高级、中级、初级。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果只与工资待遇挂钩。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以单方面解除与劳动者的无