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行业通用供应商信息管理模板(供应商评价与选择版)
一、适用场景与价值定位
新供应商引入:首次合作前的资质审核与综合评估,筛选优质合作伙伴;
现有供应商优化:定期对合作中的供应商进行绩效评价,识别核心供应商与待改进对象;
战略供应商选择:针对关键物料/服务采购,通过多维度评估确定长期合作方;
供应链风险管控:通过标准化评价流程,规避因供应商资质不足、履约能力差等带来的运营风险。
其核心价值在于通过规范化、量化的评价体系,提升供应商选择的科学性,降低采购成本,保障供应链稳定性,同时为企业与供应商的长期合作提供数据支撑。
二、供应商评价与选择全流程操作指南
1.需求明确与评价标准制定
操作内容:
明确采购需求:清晰界定待采购的物料/服务品类、规格标准、数量、交付周期、质量要求(如合格率标准)、预算范围等核心要素。
制定评价维度与权重:结合行业特点与企业战略,确定评价指标体系,并赋予各维度合理权重(可根据采购品类调整)。
示例评价维度:
质量能力(30%):产品合格率、质量体系认证(如ISO9001)、质量问题响应速度;
价格水平(25%):报价合理性、价格稳定性、成本控制能力;
交付能力(20%):订单交付及时率、交付周期、应急交付能力;
服务能力(15%):售前咨询、售后响应效率、技术支持能力;
资质与合规(10%):营业执照、行业准入许可、财务状况、社会责任(如环保认证)。
关键点:评价标准需量化、可操作,避免模糊表述(如“价格合理”可细化为“不高于市场均价5%”)。
2.供应商信息收集与初步筛选
操作内容:
信息收集渠道:通过公开招标、行业展会、供应商自荐、同行推荐、第三方平台(如企业信息查询系统)等渠道,收集潜在供应商的基础信息。
填写《供应商基本信息表》:整理供应商名称、统一社会信用代码、注册地址、联系方式、主营业务、成立时间、注册资本、主要产品/服务、核心优势、资质证书扫描件等基础资料。
初步资格审核:根据“一票否决”项(如无营业执照、行业必备资质缺失、处于经营异常状态等)筛选供应商,排除不满足基本要求的候选对象。
关键点:保证供应商信息真实完整,对资质证书的有效期、发证机构进行核实。
3.现场考察与深度调研(针对关键供应商)
操作内容:
制定考察计划:明确考察目的、时间、参与人员(采购、质量、技术等部门代表)、考察重点(如生产现场、仓储物流、质量控制流程)。
实施现场考察:
生产型企业:核查生产设备先进性、产能规模、工艺流程规范性、原材料管理、质量检测环节;
服务型企业:评估服务团队专业性、服务流程标准化程度、客户案例真实性。
填写《供应商考察记录表》:详细记录考察情况、亮点、潜在风险点,并由考察双方签字确认。
补充调研:可通过供应商客户访谈、行业口碑调查、财务报表分析等方式,进一步验证供应商的综合实力。
关键点:考察需客观中立,重点关注供应商的实际履约能力而非表面宣传。
4.综合评价与打分
操作内容:
组建评价小组:由采购、质量、技术、财务等部门负责人或骨干组成评价小组,保证评价视角全面。
量化打分:依据《供应商评价打分表》,各评价小组成员根据前期收集的信息、考察记录等,按评价维度独立打分(百分制)。
计算加权得分:公式:综合得分=Σ(各维度得分×对应权重),取平均分作为供应商最终评价得分。
等级划分:根据综合得分将供应商分为四级(示例):
战略级(≥90分):核心合作对象,优先分配订单;
优先级(80-89分):重点合作对象,可增加合作份额;
合格级(60-79分):维持现有合作,需持续改进;
淘汰级(60分):终止合作或限期整改。
关键点:打过程需留痕,保证评价结果可追溯、可复核。
5.供应商选择与决策
操作内容:
汇总评价结果:整理各候选供应商的得分、等级及主要优劣势分析,形成《供应商选择决策报告》。
集体审议:由采购管理部门组织评价小组、管理层对决策报告进行审议,结合采购需求紧急程度、战略匹配度等因素,确定最终合作供应商。
结果公示:向内部相关部门公示选择结果,接受异议反馈(如有异议需在3个工作日内提出并提供依据)。
关键点:决策需基于数据支撑,避免个人主观偏好影响。
6.合同签订与绩效约定
操作内容:
合同条款拟定:明确采购价格、交付计划、质量标准、验收流程、违约责任、保密条款、绩效评价机制等内容。
签订正式合同:与选定供应商签订采购合同,双方签字盖章后存档。
绩效目标设定:在合同中约定关键绩效指标(KPI),如:产品合格率≥98%、交付及时率≥95%、售后响应时间≤24小时等,作为后续评价依据。
关键点:合同条款需严谨,避免模糊表述导致后续争议。
7.供应商绩效管理与动态更新
操作内容:
定期绩效评价:按季度/半年度/年度(根据采购品类重要性确定周期),依据合同约定的KPI对供应商进行绩效评
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