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顾问聘用合同参考范本8篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.顾问聘用合同中，顾问的主要工作内容不包括以下哪项？()

A.提供专业咨询服务

B.参与公司决策

C.执行公司日常运营

D.维护公司客户关系

2.顾问聘用合同中，关于顾问的保密义务，以下说法正确的是？()

A.顾问只需对项目信息保密

B.顾问需对公司和客户的所有信息保密

C.顾问的保密义务仅限于合同期间

D.顾问的保密义务不适用于公司内部信息

3.顾问聘用合同中，以下哪项不属于顾问的报酬形式？()

A.基本工资

B.项目奖金

C.股票分红

D.交通补贴

4.顾问聘用合同中，以下哪项不是确定顾问工作地点的因素？()

A.项目需要

B.顾问居住地

C.公司总部位置

D.顾问个人偏好

5.顾问聘用合同中，以下哪项不是合同解除的合法理由？()

A.顾问严重违反合同条款

B.公司经营状况严重恶化

C.顾问提出辞职

D.顾问无法胜任工作

6.顾问聘用合同中，关于试用期，以下说法正确的是？()

A.试用期最长6个月

B.试用期可以无限延长

C.试用期结束后自动转为正式合同

D.试用期不能超过1年

7.顾问聘用合同中，以下哪项不属于合同争议解决方式？()

A.协商解决

B.仲裁

C.诉讼

D.举行辩论会

8.顾问聘用合同中，以下哪项不是顾问离职的通知期限？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.立即

9.顾问聘用合同中，以下哪项不是合同生效的前提条件？()

A.双方签字盖章

B.合同内容完整无缺

C.合同需经过公证

D.合同需报政府部门批准

10.顾问聘用合同中，以下哪项不是顾问的义务？()

A.保守公司秘密

B.遵守公司规章制度

C.完成公司分配的工作

D.参与公司年会

二、多选题(共5题)

11.顾问聘用合同中，以下哪些内容通常需要在合同中明确规定？()

A.顾问的职责和权限

B.顾问的报酬和支付方式

C.合同期限和终止条件

D.保密条款

E.争议解决方式

12.顾问聘用合同中，以下哪些行为可能构成顾问违反合同？()

A.未经允许泄露公司商业秘密

B.未完成合同约定的项目任务

C.未按时提供咨询意见

D.因个人原因无法履行合同

E.在合同期内与竞争对手合作

13.顾问聘用合同中，以下哪些情况可能会导致合同终止？()

A.合同期满

B.双方协商一致解除合同

C.顾问严重违反合同条款

D.公司经营状况严重恶化导致合同无法继续

E.顾问死亡或丧失行为能力

14.顾问聘用合同中，以下哪些是顾问可能获得的报酬形式？()

A.基本工资

B.项目奖金

C.交通补贴

D.期权激励

E.研发奖励

15.顾问聘用合同中，以下哪些是合同争议解决的有效途径？()

A.协商

B.仲裁

C.诉讼

D.上级主管部门调解

E.政府部门行政调解

三、填空题(共5题)

16.顾问聘用合同中，通常规定顾问的职责和权限，其中顾问的职责是指顾问在合同期间应尽到的义务，如提供专业的__服务。

17.顾问聘用合同中，关于报酬的支付方式，通常规定顾问的报酬将以__方式支付。

18.顾问聘用合同中，为了保护双方的合法权益，通常规定合同期限，合同期限一般从__开始计算。

19.顾问聘用合同中，若发生争议，双方应首先尝试通过__方式解决。

20.顾问聘用合同中，若顾问因个人原因无法履行合同，应提前__天向委托方提出书面通知。

四、判断题(共5题)

21.顾问聘用合同中，顾问的保密义务仅限于合同期间。()

A.正确B.错误

22.顾问聘用合同中，顾问的报酬支付方式仅限于现金。()

A.正确B.错误

23.顾问聘用合同中，如果顾问违反合同条款，委托方有权立即终止合同。()

A.正确B.错误

24.顾问聘用合同中，顾问的职责包括参与公司的日常运营管理。()

A.正确B.错误

25.顾问聘用合同中，试用期结束后，顾问自动成为公司正式员工。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：在顾问聘用合同中，如何定义‘保密信息’？

27.问：如果顾问因个人原因无法继续履行合同，应该采取哪些步骤？

28.问：顾问聘用合同中，如何处理因不可抗力导致合同无法履行的情况？