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2026年教育机构法务部负责人面试题目集
一、教育行业法规理解题（共5题，每题8分，总分40分）
题目1（8分）
某K12培训机构在宣传材料中宣称通过率高98%，考入重点中学，但实际数据仅为85%。若家长因此起诉机构虚假宣传，法务部负责人应如何处理？请阐述处理步骤及法律依据。
答案要点：
1.立即核查宣传材料的发布情况，包括渠道、时间、数量
2.收集家长投诉证据，评估诉讼风险
3.根据广告法第28条，准备书面致歉函及赔偿方案
4.启动危机公关预案，控制负面影响
5.对内进行合规培训，杜绝类似问题
解析：
本题考察教育机构对《广告法》的理解和应用能力。处理此类问题需遵循及时止损原则，既不能逃避责任，也要通过合法途径降低损失。法务负责人需要具备危机处理经验，熟悉《广告法》中关于教育类广告的特殊规定。
题目2（8分）
某职业教育机构与学员签订合同约定包就业，但学员毕业后未获推荐就业。学员要求机构履行合同或退回学费，机构应以何种法律依据应对？请说明可能的解决方案。
答案要点：
1.根据合同法审查包就业条款的合法性
2.判断机构是否具备推荐就业的资质（需有办学许可证）
3.协商解决方案：修改为推荐就业服务而非绝对保证
4.若机构确实违约，可依据合同法要求赔偿
5.考虑行业惯例，提供替代性就业指导服务
解析：
教育机构常涉及的包就业条款存在法律风险。法务负责人需熟悉《职业教育法》中关于就业服务的条款，能够识别并修改不合规的合同条款，平衡机构利益与学员权益。
题目3（8分）
某国际学校在招生时要求家长签署子女在校期间及毕业后所有知识产权归学校所有的协议，该条款是否合法？如不合法，法务部应如何处理？
答案要点：
1.根据《著作权法》审查该条款的合法性
2.确认学生作品属于个人创作还是职务作品
3.与学校管理层协商修改为合理使用条款
4.制定知识产权归属指引，明确师生作品权属
5.对教师和学生进行知识产权教育
解析：
国际学校常存在知识产权归属争议。法务负责人需掌握《著作权法》中关于学生作品的权属规定，特别是义务教育阶段学生的作品保护标准。
题目4（8分）
某在线教育平台因用户上传内容侵权被起诉，平台应如何履行《网络安全法》规定的通知-删除义务？请描述具体操作流程。
答案要点：
1.建立侵权投诉处理机制，明确处理时限
2.依据《网络安全法》第44条，要求用户提供侵权证据
3.5个工作日内删除涉嫌侵权内容
4.通知权利人是否满意处理结果
5.保留处理记录，应对后续诉讼
解析：
在线教育平台面临大量内容侵权风险。法务负责人需熟悉《网络安全法》中关于通知-删除机制的具体要求，建立完善的内容审核制度。
题目5（8分）
某教育机构为提高升学率，要求教师将学生成绩数据提供给招生部门。这种行为是否侵犯学生隐私？法务部应如何规范数据使用？
答案要点：
1.根据《个人信息保护法》审查数据使用合规性
2.与学校管理层协商制定数据使用协议
3.限制数据访问权限，仅授权必要人员
4.实施数据脱敏处理，保护学生隐私
5.建立数据安全审计制度
解析：
教育机构涉及大量敏感学生数据。法务负责人需掌握《个人信息保护法》中关于敏感个人信息处理的特殊规定，建立数据安全管理体系。
二、合同管理与风险防范题（共6题，每题7分，总分42分）
题目1（7分）
某语言培训机构与第三方平台签订排他合作协议，约定平台不得代理竞争对手产品。若平台违反约定，机构可要求平台赔偿多少比例的违约金？法务部应如何评估此条款风险？
答案要点：
1.根据《民法典》第585条确定违约金比例上限
2.评估平台实际市场份额，确定合理赔偿标准
3.审查合同是否约定不可抗力条款
4.协商设置违约金调整机制
5.考虑替代性救济措施：要求平台停止侵权
解析：
教育机构与第三方平台的合作常涉及排他条款。法务负责人需熟悉《民法典》中关于违约金约定的规则，平衡机构权益与平台利益。
题目2（7分）
某教育集团计划并购一家小型培训学校，法务部在尽职调查时应重点关注哪些法律风险？请列举至少5项。
答案要点：
1.学校办学资质合规性（办学许可证、消防验收等）
2.员工劳动合同及社保缴纳情况
3.学生合同及知识产权归属
4.未决诉讼及行政处罚记录
5.合作协议的效力及潜在纠纷
解析：
教育机构并购常面临复杂法律问题。法务负责人需掌握教育行业并购尽职调查要点，识别潜在法律风险。
题目3（7分）
某教育机构与教师签订阴阳合同，明面合同约定底薪，暗面合同约定绩效奖金。若教师起诉要求支付绩效奖金，机构如何应对？
答案要点：
1.审查暗面合同是否构成无效（显失公平）
2.根据劳动法判断是否属于合法的薪酬结构
3.准备证据证明绩
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