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- 2026-01-08 发布于中国
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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
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人力资源管理与企业文化的关系
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人力资源管理与企业文化的关系
摘要：本文旨在探讨人力资源管理与企业文化之间的关系。通过对相关文献的梳理和实证分析，本文提出人力资源管理与企业文化之间的相互影响机制。研究发现，优秀的企业文化能够促进人力资源管理的有效实施，而高效的人力资源管理同样能够推动企业文化的建设。本文进一步分析了二者在组织发展、员工行为、企业竞争力等方面的作用，并提出了构建和谐的人力资源管理与企业文化关系的相关建议。关键词：
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