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事业单位综合管理a类试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位人事管理中，下列哪项不属于事业单位工作人员的考核内容？()

A.政治思想表现

B.工作态度

C.业务能力

D.家庭背景

2.事业单位的机构编制管理，下列哪个机构负责全国事业单位的机构编制工作？()

A.国家发展和改革委员会

B.人力资源和社会保障部

C.国家事业单位人事管理司

D.教育部

3.事业单位实行岗位管理，下列哪种岗位不属于专业技术岗位？()

A.教师岗位

B.医师岗位

C.管理岗位

D.研究岗位

4.事业单位年度考核的结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、称职、基本称职、不称职

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、合格、基本合格、不合格

5.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？()

A.因工作调动

B.因家庭原因

C.因个人意愿

D.因单位原因

6.事业单位工资制度中，基本工资主要依据什么确定？()

A.工作岗位

B.工作绩效

C.学历水平

D.职称等级

7.事业单位的领导人员选拔任用，下列哪个原则是首要的？()

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.德才兼备，以德为先

D.逐级推荐

8.事业单位内部审计的目的是什么？()

A.保障单位财务安全

B.提高单位工作效率

C.促进单位廉洁自律

D.以上都是

9.事业单位实行聘用制度，下列哪种情况不属于聘用合同解除的情形？()

A.严重违反单位规章制度

B.因单位原因无法继续履行合同

C.因个人原因提出辞职

D.工作表现优秀，单位决定提前解除合同

10.事业单位的财务管理制度，下列哪个机构负责事业单位的财务监督？()

A.财务部门

B.审计部门

C.人事部门

D.教育部门

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员晋升职称需要满足哪些条件？()

A.具备相应的学历或学位

B.具有良好的职业道德和敬业精神

C.具有较强的业务能力

D.工作业绩突出

12.事业单位机构编制管理的原则包括哪些？()

A.依法设置原则

B.按需设岗原则

C.按职设岗原则

D.按编制设岗原则

13.事业单位内部审计的主要内容包括哪些？()

A.财务收支审计

B.资产负债审计

C.内部控制审计

D.经济责任审计

14.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请提前退休？()

A.达到法定退休年龄

B.因工作需要，经组织批准

C.因身体原因，经医院证明不宜继续工作

D.因家庭原因，经组织批准

15.事业单位的绩效工资制度有哪些特点？()

A.以岗位绩效为基础

B.激励与约束相结合

C.体现多劳多得原则

D.与个人能力相挂钩

三、填空题(共5题)

16.事业单位的财政拨款分为两种形式，分别是：一般公共预算拨款和______。

17.事业单位工作人员的年度考核结果分为______、合格、基本合格、不合格四个等级。

18.事业单位的机构编制管理遵循的原则是：______、按需设岗、按职设岗、按编制设岗。

19.事业单位工作人员的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和______。

20.事业单位的财务管理制度中，对财务收支进行监督的机构是______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的岗位工资不受岗位级别和岗位数量的限制。()

A.正确B.错误

22.事业单位内部审计是对事业单位内部管理活动进行的审计。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员晋升职称需要参加统一的国家职称资格考试。()

A.正确B.错误

24.事业单位机构编制的调整只需经过本单位批准即可生效。()

A.正确B.错误

25.事业单位的领导人员实行任期制，任期内不得调动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置的基本原则。

27.如何理解事业单位绩效工资制度中的激励与约束相结合原则？

28.事业单位工作人员年度考核的内容主要包括哪些方面？

29.事业单位的机构编制管理主要包括哪些工作？

30.事业单位内部审计的主要任务是什么？

事业单位综合管理a类试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D