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员工保留与人才激励策略及绩效管理.docxVIP

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  • 2026-01-08 发布于中国
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员工保留与人才激励策略及绩效管理.docx

    毕业设计（论文）

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    1-

    毕业设计（论文）报告

    题目：

    员工保留与人才激励策略及绩效管理

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    员工保留与人才激励策略及绩效管理

    摘要：本文旨在探讨员工保留与人才激励策略在绩效管理中的重要作用。首先，对员工保留与人才激励的概念进行阐述，并分析了当前企业面临的人才流失问题。接着，从薪酬激励、职业发展、工作环境、企业文化等多个角度提出员工保留与人才激励的具体策略。在此基础上，探讨了绩效管理在员工保留与人才激励中的作用，包括绩效评估、绩效反馈和绩效改进等方面。最后，通过实证研究验证了所提出的

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