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- 2026-01-08 发布于中国
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毕业设计（论文）
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企业文化与人力资源管理关系
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企业文化与人力资源管理关系
摘要：企业文化是企业在长期发展过程中形成的具有独特性的价值观、行为规范和制度体系，对人力资源管理产生着深远的影响。本文从企业文化与人力资源管理的关系入手，分析了企业文化对人力资源管理的指导作用、约束作用和激励作用，探讨了如何通过优化企业文化促进人力资源管理的发展。研究发现，企业文化与人力资源管理相互影响、相互促进，共同推动企业实现可持续发展。
随着经济全球化和市场竞争的
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