县属国有企业领导人员拟聘用人员的考前自测高频考点模拟试题及.docxVIP

县属国有企业领导人员拟聘用人员的考前自测高频考点模拟试题及

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.县属国有企业领导人员拟聘用考试中，关于《公司法》的基本原则，以下哪项表述不正确？()

A.公司应当遵循合法、合规的原则

B.公司应当遵循诚实守信的原则

C.公司应当遵循公平、公正的原则

D.公司应当遵循独立自主的原则

2.在县属国有企业领导人员拟聘用考试中，以下哪项不属于企业社会责任的范畴？()

A.提高员工福利待遇

B.保护和改善环境

C.提供高质量产品服务

D.进行商业贿赂

3.县属国有企业领导人员拟聘用考试中，关于国有资产管理，以下哪项说法不正确？()

A.国有资产属于国家所有

B.国有资产应当依法管理

C.国有资产可以任意处置

D.国有资产应当保值增值

4.在县属国有企业领导人员拟聘用考试中，关于劳动合同，以下哪项是正确的？()

A.劳动合同可以口头约定

B.劳动合同应当以书面形式订立

C.劳动合同可以长期约定试用期

D.劳动合同可以约定劳动者承担全部风险

5.县属国有企业领导人员拟聘用考试中，以下哪项不是国有企业的经营目标？()

A.提高经济效益

B.促进社会和谐

C.保护国有资产安全

D.进行非法经营

6.在县属国有企业领导人员拟聘用考试中，以下哪项不是《企业内部控制基本规范》的要求？()

A.建立健全内部控制制度

B.加强内部控制监督

C.内部控制制度可以随意变更

D.提高内部控制的有效性

7.县属国有企业领导人员拟聘用考试中，关于企业财务报告，以下哪项是正确的？()

A.财务报告可以不真实反映企业的财务状况

B.财务报告应当真实、准确、完整地反映企业的财务状况

C.财务报告可以延迟公布

D.财务报告不需要公开

8.在县属国有企业领导人员拟聘用考试中，以下哪项不属于企业内部控制要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.信息与沟通

D.市场营销

9.县属国有企业领导人员拟聘用考试中，关于企业合规管理，以下哪项是正确的？()

A.企业合规管理是企业管理的一种形式

B.企业合规管理是企业管理的一种手段

C.企业合规管理是企业管理的一种目标

D.企业合规管理是企业的一种社会责任

10.在县属国有企业领导人员拟聘用考试中，以下哪项不是企业风险管理的内容？()

A.识别和评估风险

B.制定风险应对策略

C.监测风险控制措施的有效性

D.提高企业知名度

二、多选题(共5题)

11.县属国有企业领导人员拟聘用考试中，以下哪些是《中华人民共和国公司法》规定的公司组织机构？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.理事会

E.管理层

12.在县属国有企业领导人员拟聘用考试中，以下哪些属于国有资产管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法合规原则

C.保值增值原则

D.效率优先原则

E.社会责任原则

13.县属国有企业领导人员拟聘用考试中，以下哪些是劳动合同法规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动保护和职业危害防护

D.劳动报酬

E.劳动条件

14.在县属国有企业领导人员拟聘用考试中，以下哪些是国有企业的经营目标？()

A.提高经济效益

B.促进社会和谐

C.保护国有资产安全

D.创新能力提升

E.扩大市场份额

15.县属国有企业领导人员拟聘用考试中，以下哪些是《企业内部控制基本规范》的要求？()

A.建立健全内部控制制度

B.加强内部控制监督

C.提高内部控制的有效性

D.控制环境建设

E.风险评估和内部控制活动

三、填空题(共5题)

16.县属国有企业领导人员拟聘用考试中，对拟聘用人员的（）进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、工作能力和工作实绩等。

17.县属国有企业领导人员拟聘用考试中，笔试成绩占总成绩的比重为（），面试成绩占总成绩的比重为（）。

18.县属国有企业领导人员拟聘用考试中，体检标准参照（）执行。

19.县属国有企业领导人员拟聘用考试中，公示期一般为（）天。

20.县属国有企业领导人员在任职期间，应当遵守（），不得损害企业利益。

四、判断题(共5题)

21.县属国有企业领导人员的拟聘用考试，笔试成绩是唯一决定最终聘用结果的依据。()

A.正确B.错误

22.县属国有企业领导人员在任职期间，可以不受企业规章制度的约束。()

A.正确B.