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- 2026-01-08 发布于中国
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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
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人资战略的目标与战略定位
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人资战略的目标与战略定位
摘要：本文旨在探讨人力资源战略的目标与战略定位，分析人力资源战略在企业发展中的重要性，以及如何通过有效的战略定位实现人力资源的优化配置。通过对国内外相关理论和实践的深入研究，本文提出了人力资源战略的目标体系，并从战略定位的角度提出了人力资源战略的实施路径。本文的研究对于企业制定人力资源战略、提高人力资源管理水平具有重要的理论意义和实践价值。
随着经济全球化和市场竞争的加剧，
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