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攀枝花工会2025普惠活动方案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.攀枝花工会2025普惠活动的主要目的是什么？()

A.提高工会组织效率

B.增强员工福利

C.扩大工会影响力

D.促进地方经济发展

2.以下哪项活动不属于攀枝花工会2025普惠活动内容？()

A.健康体检

B.法律援助

C.技能培训

D.休闲娱乐活动

3.攀枝花工会2025普惠活动的服务对象是？()

A.所有攀枝花市居民

B.所有攀枝花市企业员工

C.所有攀枝花市工会会员

D.所有攀枝花市职工

4.攀枝花工会2025普惠活动的主要资金来源是什么？()

A.政府拨款

B.企业赞助

C.会费收入

D.社会捐赠

5.攀枝花工会2025普惠活动提供的服务包括哪些？()

A.教育培训

B.医疗保健

C.住房补贴

D.以上都是

6.攀枝花工会2025普惠活动的服务方式主要是？()

A.线上线下结合

B.线上服务为主

C.线下服务为主

D.邮寄服务

7.攀枝花工会2025普惠活动的组织实施主体是谁？()

A.政府部门

B.工会组织

C.企业单位

D.社会团体

8.攀枝花工会2025普惠活动的宣传渠道包括哪些？()

A.官方网站

B.微信公众号

C.报纸杂志

D.以上都是

9.攀枝花工会2025普惠活动的监督机制如何？()

A.由政府部门监督

B.由工会内部监督

C.由第三方机构监督

D.以上都是

10.攀枝花工会2025普惠活动的预期效果是什么？()

A.提升员工满意度

B.增强企业凝聚力

C.促进社会和谐

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.攀枝花工会2025普惠活动的主要目标包括以下哪些方面？()

A.提高员工生活品质

B.增强企业竞争力

C.促进社会和谐稳定

D.提升工会服务水平

12.攀枝花工会2025普惠活动提供的服务项目可能包括以下哪些？()

A.免费法律咨询

B.健康体检

C.技能培训

D.住房补贴

13.攀枝花工会2025普惠活动的实施过程中，以下哪些措施是必要的？()

A.建立健全的监督机制

B.加强与企业的沟通协调

C.确保资金使用的透明度

D.定期评估活动效果

14.攀枝花工会2025普惠活动的宣传推广可以通过以下哪些途径？()

A.官方网站和微信公众号

B.企业内部公告栏

C.社交媒体平台

D.市民服务中心

15.攀枝花工会2025普惠活动的预期成效可能体现在以下哪些方面？()

A.员工满意度提高

B.企业劳动关系和谐

C.社会影响力增强

D.工会组织凝聚力提升

三、填空题(共5题)

16.攀枝花工会2025普惠活动的主要目的是为了提升员工的

17.攀枝花工会2025普惠活动的资金主要来源于

18.攀枝花工会2025普惠活动将重点关注

19.攀枝花工会2025普惠活动的服务对象主要是

20.攀枝花工会2025普惠活动的监督机制将包括

四、判断题(共5题)

21.攀枝花工会2025普惠活动是面向所有攀枝花市居民的。()

A.正确B.错误

22.攀枝花工会2025普惠活动的资金完全由工会自筹。()

A.正确B.错误

23.攀枝花工会2025普惠活动提供的服务都是免费的。()

A.正确B.错误

24.攀枝花工会2025普惠活动的实施过程中不进行效果评估。()

A.正确B.错误

25.攀枝花工会2025普惠活动的监督完全由工会内部负责。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.攀枝花工会2025普惠活动将如何确保服务的质量？

27.攀枝花工会2025普惠活动如何处理会员的投诉和建议？

28.攀枝花工会2025普惠活动如何与当地政府和其他社会组织合作？

29.攀枝花工会2025普惠活动如何保证活动的可持续发展？

30.攀枝花工会2025普惠活动如何加强会员之间的交流与互动？

攀枝花工会2025普惠活动方案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】该活动旨在通过提供普惠服务，提升员工的福利待遇，增强员工的归属感和满意度。

2.【答案】D

【解析】休闲娱乐活动虽然可能对员工有益，但并不属于普惠活动的直接内容，普惠活动更侧重于提供