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- 2026-01-08 发布于山东
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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、提出公平理论的美国心理学家是()
A.弗鲁姆
B.亚当斯
C.斯金纳
D.奥德弗
【答案】:B
2、某一测试问卷中有一道题是:“你对Java语言的掌握程度如何?”,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精通”“善于”“尚可”是指()。
A.指标
B.标度
C.标记
D.标准
【答案】:B
3、组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为()。
A.遵从行为
B.服从行为
C.从众行为
D.响应行为
【答案】:C
4、()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
A.数理统计分析
B.SWOT分析
C.财务报表分析
D.市场预测分析
【答案】:B
5、对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格屈于什么类型?()
A.专权独裁式
B.温和独裁式
C.协商式
D.参与式
【答案】:D
6、水文计算时,样本资料的代表性可理解为()。
A.能否反映流域特点
B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度
C.是否有特大洪水
D.系列是否连续
【答案】:B
7、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。
A.收集资料
B.类比调查法
C.矩阵分析法
D.类比分析法
【答案】:B
8、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法,正确的有()。
A.应采用定深采样器进行采集
B.采集前应先测量井孔地下水水位
C.应进行全井孔清洗
D.特征因子应在现场测定
【答案】:A
9、管理直接或间接地同生产资料所有制有关,这反映了管理的()。
A.科学性
B.艺术性
C.必要性
D.两重性
【答案】:D
10、下列属于水域禁止新建排污口的是()。
A.GB3838-2002Ⅰ类水域
B.GB3838—2002Ⅱ类水域
C.GB3097中一类海域
D.GB3097中二类海域
【答案】:A
11、招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。
A.招聘计划
B.招聘策略
C.工作分析
D.招聘需求
【答案】:D
12、(2015年)根据《危险废物焚烧污染控制标准》,下列区域中,可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是()。
A.商业区
B.工业园区
C.风景名胜区
D.水源保护区
【答案】:B
13、以下关于成绩记录法的表述,错误的是()。
A.需要聘请外部专家参与评估
B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确
C.与行为量表等考评方法结合使用,效果会更好
D.该方法有很强的适应性和有效性
【答案】:B
14、(2015年)根据《环境影响评价技术导则生态影响》,对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目,其生态保护措施应包括()等环保管理技术方案。
A.施工期工程环境监理
B.环境保护阶段验收和总体验收
C.长期的生态监计划
D.环境影响跟踪评价
【答案】:A
15、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是()。
A.集体面试
B.无领导小组讨论
C.资历审核
D.文件筐测验
【答案】:B
16、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是()。
A.简洁扼要原则
B.突出特点原则
C.参数平衡原则
D.先进合理原则
【答案】:C
17、下列()属于控股子公司制的优点。
A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力
B.符合业务专业化原则
C.有利于专业管理部门之间的统一和协调
D.通过控股子公司合理避税
【答案】:D
18、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是()。
A.劳动力市场发育情况
B.社会保障体系健全程度
C.人力资源流动情况
D.劳动法律法规、政策、制度
【答案】:C
19、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是()
A.组织心理的和谐化
B.组织文化
C.组织成员的认同感
D.组织战略
【答案】:B
20、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011),生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期,以()为调查分析的重点。
A.勘察期和施工期
B.施工期和运营期
C.运营期和退役期
D.退役期和勘察期
【答案】:B
21、按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。
A.2%
B.4%
C.5%
D.6%
【答
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