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绩效评估与改进激励的双向机制

摘要

绩效评估与改进激励是企业人力资源管理的重要组成部分，建立一种双向机制，能够有效提升员工的工作效率和满意度，促进企业目标的实现。本文旨在探讨绩效评估与改进激励的双向机制，并提出相应的实施建议。

一、引言

在现代企业管理中，绩效评估和改进激励是两个关键的管理工具。绩效评估旨在客观地评价员工的工作表现，而改进激励则旨在激发员工的工作积极性和创造力。将两者结合，建立一种双向机制，能够更好地促进员工个人的成长和企业的发展。

二、绩效评估与改进激励的双向机制

2.1绩效评估

绩效评估是指企业定期对员工的工作表现进行评价的过程，其目的是为了了解员工的工作情况，识别员工的