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第一章培训需求分析与目标设定第二章行动学习法：理论与实践第三章在线混合式培训：设计策略第四章情境模拟法：设计要点第五章沟通与协作技巧培训：实操演练第六章创新思维与问题解决培训：案例解析
01第一章培训需求分析与目标设定
培训需求分析的背景与挑战全球培训市场现状与问题需求分析对培训效果的影响STAR原则的引入数据呈现与案例引入量化数据支撑STAR框架在需求分析中的应用场景
STAR框架在培训需求分析中的应用STAR框架的四个要素STAR框架的优势STAR框架的局限性STAR框架在需求分析中的具体应用STAR框架如何帮助组织更有效地进行需求分析STAR框架在使用过程中可能遇到的挑战
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