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2026年健康管理师面试题及答题思路

一、单选题（共10题，每题1分）

1.健康管理师在制定个体健康计划时，应优先考虑以下哪项因素？

A.患者个人偏好

B.医疗费用限制

C.患者健康状况及风险因素

D.医生推荐用药

2.针对高血压患者的非药物干预措施，以下哪项效果最显著？

A.减少盐摄入量

B.增加咖啡因摄入

C.适度饮酒

D.忽视运动建议

3.健康管理服务流程中，哪一步是评估干预效果的关键环节？

A.建立健康档案

B.制定干预计划

C.实施健康干预

D.评价服务效果

4.某企业员工健康体检结果显示，30%存在肥胖问题。健康管理师应优先采取哪种策略？

A.集体运动比赛

B.分组营养咨询

C.发放健康手册

D.聘请专家讲座

5.老年人健康管理服务中，以下哪项属于“慢病管理”的核心内容？

A.定期体检

B.用药指导

C.心理疏导

D.健康教育

6.健康风险评估中，哪项指标与心血管疾病风险呈正相关？

A.高密度脂蛋白（HDL）

B.甘油三酯水平

C.空腹血糖值

D.血压控制情况

7.健康管理师在社区开展健康讲座时，应重点强调以下哪类信息？

A.商业健康产品推荐

B.合理用药知识

C.慢病预防与管理

D.高端医疗设备介绍

8.针对糖尿病患者的饮食管理，以下哪项建议最科学？

A.严格限制碳水化合物

B.主食完全替代蛋白质

C.控制总热量摄入

D.频繁食用高糖零食

9.健康管理师在收集健康数据时，应特别注意保护哪项隐私？

A.患者职业信息

B.体检结果数据

C.医疗费用记录

D.联系方式

10.以下哪项不属于健康管理服务的基本原则？

A.科学性原则

B.经济性原则

C.唯利润性原则

D.个体化原则

二、多选题（共5题，每题2分）

1.健康管理师在制定健康干预计划时，应考虑哪些因素？

A.患者文化背景

B.干预资源限制

C.干预目标设定

D.干预时间安排

E.医疗保险报销比例

2.企业健康管理项目的成功实施，需要哪些条件的支持？

A.领导层重视

B.员工积极参与

C.专业团队保障

D.资金投入充足

E.媒体广泛宣传

3.针对慢性病患者，健康管理师应提供哪些服务？

A.疾病知识教育

B.用药指导与监测

C.心理支持与咨询

D.健康生活方式指导

E.定期体检安排

4.健康管理服务中，以下哪些属于“健康风险因素”的范畴？

A.吸烟行为

B.肥胖状态

C.家族病史

D.不规律作息

E.高学历背景

5.在社区开展健康促进活动时，健康管理师应注意哪些问题？

A.活动内容针对性

B.参与者覆盖面

C.活动形式多样性

D.基金会合作

E.长期效果评估

三、判断题（共10题，每题1分）

1.健康管理师可以代替医生开具处方。（×）

2.健康风险评估报告需要患者本人签字确认。（√）

3.健康管理服务仅限于医疗机构内部开展。（×）

4.营养干预需要根据个体差异制定方案。（√）

5.健康管理师在服务过程中需遵守保密原则。（√）

6.高血压患者可以通过自我调节完全治愈。（×）

7.企业健康管理项目必须以降低医疗费用为主要目标。（×）

8.健康档案的建立是健康管理的基础环节。（√）

9.健康管理师可以推荐商业健康保险产品。（×）

10.慢病管理需要患者、医生和健康管理师三方协作。（√）

四、简答题（共5题，每题4分）

1.简述健康管理师在慢病管理中的主要职责。

-评估慢病患者健康风险；

-制定个性化干预方案；

-提供用药指导与生活方式建议；

-定期监测病情变化；

-提供心理支持与行为矫正。

2.健康管理服务中如何体现“个体化”原则？

-根据患者年龄、性别、生活习惯等差异制定方案；

-结合健康风险评估结果调整干预重点；

-关注患者心理需求，提供针对性支持；

-动态调整干预措施，确保效果。

3.企业健康管理项目如何提高员工参与度？

-领导层支持与宣传动员；

-设置合理激励机制（如积分、奖励）；

-提供便捷的健康服务（如体检、咨询）；

-增加活动趣味性（如运动比赛、健康讲座）。

4.社区健康促进活动应包含哪些基本要素？

-目标人群明确（如老年人、糖尿病患者）；

-内容科学实用（如慢病预防、急救知识）；

-形式多样化（讲座、义诊、互动体验）；

-评估效果与反馈改进。

5.健康管理师如何处理服务过程中的隐私泄露风险？

-严格遵守保密协议；

-健康数据脱敏处理；

-患者授权后方可共享信息；

-定期培训员工保护隐私意识。

五、案例分析题（共2题，每题10分）

1.案例背景：

某公司员工张某，35岁，体检发现