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人力资源部绩效考核制度改进计划.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源部绩效考核制度改进计划

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源部绩效考核制度改进计划

    摘要：本文针对当前企业人力资源部绩效考核制度存在的问题，提出了改进计划。首先分析了绩效考核制度的重要性，然后对现有制度进行了全面评估，接着提出了改进措施，包括绩效考核指标的优化、考核方法的改进、考核过程的规范以及考核结果的运用。最后，对改进计划进行了实施效果评估，以期为我国企业人力资源部绩效考核制度的完善提供参考。

    随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的管理越

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