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局所属事业单位招聘8人笔试模拟试题附答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不少于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.事业单位工作人员年度考核不合格的，按照规定程序降低岗位等级或者解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格，连续几年不合格将面临什么后果？()

A.连续两年不合格，解除聘用合同

B.连续三年不合格，解除聘用合同

C.连续四年不合格，解除聘用合同

D.连续五年不合格，解除聘用合同

3.事业单位招聘专业技术人员和工勤人员，应当面向社会公开招标吗？()

A.是

B.否

C.根据实际情况决定

D.由用人单位决定

4.事业单位的编制管理属于哪个部门？()

A.教育部

B.卫生部

C.人力资源和社会保障部

D.民政局

5.事业单位的领导体制主要采用哪种形式？()

A.民主集中制

B.行政首长负责制

C.党委领导下的院长（主任）负责制

D.个人负责制

6.事业单位工作人员因工负伤的，应当如何处理？()

A.休假治疗

B.治疗期间发生活费

C.治疗结束后一次性赔偿

D.以上都是

7.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平相当？()

A.市场工资水平

B.国家公务员工资水平

C.上年度职工平均工资水平

D.当地最低工资标准

8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，不得违反国家规定降低其工资福利待遇。以下哪项不属于工资福利待遇？()

A.基本工资

B.奖金

C.医疗保险

D.房产补贴

9.事业单位招聘时，应当优先考虑哪些人员？()

A.应届毕业生

B.有工作经验的人员

C.具有相关资格证书的人员

D.符合岗位要求的人员

10.事业单位工作人员退休后，享有什么待遇？()

A.退休金

B.医疗保险

C.养老金

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的主要职责？()

A.提供公共服务

B.开展科研活动

C.承担行政职能

D.进行市场经营活动

12.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.工作调动

B.因健康原因不能胜任工作

C.与所在单位解除聘用合同

D.遭遇不可抗力

13.事业单位的聘用合同应当包括哪些内容？()

A.聘用合同期限

B.工作岗位及其职责

C.工资待遇

D.福利待遇

14.事业单位的考核主要包括哪些内容？()

A.德育考核

B.业务能力考核

C.工作业绩考核

D.道德品质考核

15.事业单位改革的主要目标包括哪些方面？()

A.优化结构

B.提升效能

C.强化监管

D.市场化改革

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》自__年__月__日起施行。

17.事业单位的专业技术人员职称分为__级、__级、__级。

18.事业单位公开招聘工作人员，应当面向__公开进行。

19.事业单位工作人员年度考核不合格的，按照规定程序降低岗位等级或者__。

20.事业单位的工资水平应当与__水平相当。

四、判断题(共5题)

21.事业单位可以不按照国家规定进行人员招聘。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内不能提出辞职。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以终身任职。()

A.正确B.错误

24.事业单位的专业技术人员职称评定完全由单位自行决定。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在执行公务时，可以不受国家法律约束。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位公开招聘的原则。

27.事业单位工作人员在年度考核中，如何确定考核等级？

28.事业单位在编制管理方面有哪些规定？

29.事业单位工作人员在遇到不可抗力的情况下，如何处理其劳动关系？

30.事业单位改革的主要任务是什么？

局所属事业单位招聘8人笔试模拟试题附答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不少于3年。

2.【答案】B

【解析】事业单位工作人员年度考核不合格的，连续两年不合格将面临解除聘用合同的